2022年工作总结今年以来，在市委、市政府的正确领导下，某市局的部署要求，我中心坚持以党建为统领，以更强的力度统筹抓好稳定增长和促进就业，千方百计稳定就业岗位，加强重点群体就业帮扶，多措并举加大技能培训力度，保持了全市就业局势稳中有升。一、2022年度工作完成情况全市XX镇新增就业X人，完成目标任务的X.X%；失业人员再就业X人，完成目标任务的X.X%，其中援助困难人员再就业X人，完成目标任务的X.X%；农村富余劳动力向非农产业转移就业新增X人，完成目标任务的X.X%；促进大学生创业X人，完成目标任务的X%；开展劳务品牌培训X人，完成目标任务的X.X%，其中民生工程品牌培训400人，家政相关专业培训X人，XX乡农民工创业培训X人；发放创业贷款X万元，完成目标任务的X.X%；新增吸纳大学生就业创业X人，完成目标任务的X.X%XX镇登记失业率控制在X%；零就业家庭实现动态清零。二、重点亮点工作开展情况（一）坚持就业优先，某市场稳就业。一是落实落细就业稳岗政策，真金白银惠企利民。加大稳岗支持力度，结合我市实际，先后出台“一次性吸纳就业补贴”、“培训+就业”补贴等政策，有效降低企业用工成本。加大政策宣传力度，印制人社助企政策清单，组织开展“助企纾困政策X区进企业”系列宣讲活动，通过一对一服务、集中宣讲、微信公众号推送等形式，全面铺开宣传，确保各项扶持政策应知尽知，应享尽享。今年以来，累计发放一次性吸纳就业补贴、社保补贴和岗位补贴等资金X.X万元，鼓励X家企业吸纳就业困难人员、高校毕业生等重点群体就业X人，“免申即享”落实稳岗补贴X.X万元，惠及X家参保企业、X万余名在职职工。二是积极搭建人才供需平台，实现人岗精准对接。完善岗位需求库、劳动力供给库和人力资源供需对接平台“两库一平台”，动态收集重点企业用工需求。多渠道收集离校未就业高校毕业生信息、农村劳动力、失业人员等人力资源信息，动态更新人力资源供给台账X余条。整合成都公共招聘网、微信公众号、抖音服务号等平台，针对缺工类型、行业、区域等开展不间断线上线下招聘活动，在重点商圈、居民集中X区探索打造X区就业某市。今年以来，举办线上线下招聘会X场次，建成并投入使用航利广场、沃尔玛等就业某市X处，为X家用人单位发布岗位信息X.X万个次，达成就业意向X余人。三是优化提升就业服务，真心实意助企纾困。组建企业服务用工专班，构建企业服务专员机制，派出X名就业服务专员，一对一全覆盖对接全市255家两规一重企业，实行“保姆式”服务机制，以现场走访、电话、微信、QQ等联系方式，宣传政策服务清单，制定“一企一档”帮扶措施，及时帮助企业解决困难，提升企业实实在在的获得感。（二）抓好重点帮扶，兜底线促发展。下大力气抓好把高校毕业生就业工作，某市局“X”精准就业帮扶工作要求，超常规开展离校未就业高校毕业生“亲戚式”就业帮扶活动。一是联动组建“亲友团”，凝聚帮扶合力。制定出台《开展2022年离校未就业高校毕业生就业工作“亲戚式”帮扶方案》，由市委主要领导亲自部署，市政府主要领导担任组长，某市领导一抓到底，组建由X某市级部门、部分国有公司、XXX镇（街道）组成的就业帮扶“亲友团”，形成就业部门做协调、企业筹岗位、镇街领任务、村社实地走的工作格局。二是各尽所能“帮亲戚”，做实就业服务。统筹各方资源切实做好岗位筹集、就业援助、政策落实工作，扎实开展“多对一”的“亲戚式”就业帮扶。对于“有就业意愿”的高校毕业生，由部门、国有公司、镇（街道）按照任务清单安排专人上门开展就业指导、推荐岗位，帮助其尽快实现就业。对于“暂无就业意愿”的高校毕业生，充分发挥村社工作人员距离近、人员熟的优势，采取家访面谈的方式，对毕业生本人及家长做好就业引导工作。对于暂时“联系不上”的高校毕业生，按照其常住地址，落实X区进行实地走访摸排或采取公安户籍管理系统查询其父母住址，通过家长摸清毕业生情况，持续开展后续就业服务。三是全面挖潜“树典型”，营造良好氛围。运用新闻媒体、官方抖音等多种渠道，积极宣传报道2022年某市“最美大学生”“最美服务专员”“最佳引智留人企业”等优秀典型，在全社会形成合力帮...
