X乡镇政府党员干部2022年度组织生活会个人对照检查材料根据县委组织部《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，会前，我认真学习XX大报告、党章和习近平总书记系列重要讲话精神，积极参加党支部专题学习研讨，广泛征求各方意见建议，深入开展谈心谈话。在此基础上，紧扣此次组织生活会主题，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，紧密结合个人思想、学习和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，有针对性地制定改进措施。现检视剖析如下：一、存在问题及具体表现（一）在政治信仰方面。主要表现在“三个不够”：一是政治站位不够高远。作为乡镇基层党员干部，主观上认为只要干好自己“一亩三分地”的本职工作就可以了，就是讲政治了，想问题、办事情，缺少思想认识上的格局和高度，从政治的高度把握和推进工作不够。比如，有时存在本位主义、实用主义倾向，更多是站位乡镇干部和XX镇一域的角度出发，导致科学谋划高质量发展、推进中国式现代化的思维能力还需进一步提升，开展工作的前瞻性谋划、战略性布局、系统化推进还不够到位。二是大局观念不够牢固。全局意识和大局观念树的还不够牢，立足全局、服务大局的思想观念、思维层次和政治素养还有待进一步提升比如，针对XX连接线道路存在安全隐患的问题，未及时向上级提出整改意见，未尽快安排人员安装视频监控，这也体现出自己在积极主动维护社会大局安全稳定方面做的还不到位。三是信仰信念不够坚定。对当前意识形态领域斗争的严峻性复杂性认识不够充分，缺乏高度的思想警觉和政治敏感，在基层社会治理风险隐患应对处置中，舆情风险意识不足、风险排查不够深入，对意识形态领域的日常教育监管还不够到位。比如，对网络上一些不良思潮和不当言论，思想上重视程度不够，有时还存在模糊认识，勇于斗争、坚决抵制力度不大，爱党护党的主动意识不强。（二）在党员意识方面。主要表现在“两个不强”：一是党建主业主责意识不强。把抓党建作为最大政绩的意识还不强烈，还存在重业务轻党建的思想，对下传导压实管党治党责任的措施还不够有力，对干部的监督管理教育，更多的是采取口头强调，动则责咎的零容忍态度还不够坚决。二是严格落实制度意识不强。对基层党组织建设、县委全面从严治党等各项党建工作制度还没学深学透，在抓制度执行上，从严从实的较真劲仍有不足，一些制度在落实的效果上打了折扣。比如执行廉政谈话制度，还存在谈话内容还不够深，谈话质量不高的现象。（三）在理论学习方面。主要表现在“两个不够”：一是学思践悟不够深。对新理论、新要求、新政策学习研究不够深入，满足于工作相关内容学习，缺乏新思想知识体系和整体框架的归纳整理，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够，未能准确把握其整体性、关联性，在践行“四个意识”的理论功底上还存在差距。二是知行结合不够紧。理论指导实践不足，联系实际不紧密，结合实践中遇到问题研究对策时，未能及时将习近平新时代中国特色社会主义思想和XXX精神的理论学习与工作历练、实践锻炼紧密联系，学以致用的效果不够好，结合基层乡镇工作实际，创新运用的实践能力还有待进一步提高。比如，在推进基层治理现代化方面，切实的举措还不够有力，特色的成效还不够明显。（四）在能力本领方面。主要表现在“两个不强”：一是创新发展谋划能力不强。创新的眼界和思路还存在一定的局限性，更多着眼于落实上级任务、完成年度目标，对新形势下分管领域的信访维稳、安全生产工作研判还不够充分深入，凭惯性思维以及固有工作经验想问题、做决策、办事情，创新意识不强，亮点特色不突出。比如，在交通事故预防治理工作上还有短板，今年我镇发生一起死亡X人的交通事故。二是破解矛盾难题本领不强。面对深化改革攻坚挺进的形势背景，基层乡镇工作面临越来越多的新情况新问题新考验，对新的法规政策钻研不够，解决发展中的问题思路不够开阔，面对一些难点问题解决招数不多。比如，针对个别越级上访人员，处置解...
