2024年度民主生活会个人发言提纲按照市纪委机关、市委组织部《关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求和局党组的安排，围绕此次民主生活会主题，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，习近平总书记重要讲话重要指示精神，党章、《中国共产党纪律处分条例》和《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》，深入开展面对面谈心谈话、广泛征求意见建议，深入查摆剖析问题，深挖思想根源，制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是在落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上有差距。学习的形式较为传统和单一，多以参加会议学习和支部学习为主，真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻研学习的不多，学习与工作实际结合不紧密，面对新要求、新情况，把学习成果转化为指导实践的意识和能力有差距，特别是对习近平总书记关于本领域的重要指示批示精神学习理解的不深不透，没有真正领会贯通、实践运用。二是在深刻领悟“两个确立”、坚决做到“两个维护”上有差距。政治站位不高、政治敏锐性不强，对“两个确立”的决定性意义学习不深入、认识不深刻、领悟不透彻，旗帜鲜明、坚决捍卫“两个维护”还没有真正转化为思想自觉、政治自觉、行动自觉，以对党忠诚之心做对党忠诚之事还不够，特别是在xx问题上，总是以财政困难、没有资金、不好解决为理由，没有真正倾听群众呼声，认真帮助想办法去解决。三是准确把握党中央工作要求上有差距。立足本职岗位，履职担当，不折不扣把党中央要求落实落靠工作力度还不够，特别是对标对表习近平总书记在中央经济工作会议上提出的“xx”精神要求，在推进xx工作上，还存在着“等靠”思想，方法不多，途径不准，导致进展缓慢，迟迟难以“消号”。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼有差距。思想上存在着只要在大是大非面前坚决站稳政治立场，不搞“两面派”、不做“两面人”，做好本职工作就是履行了初心使命，没有从思想上意识到加强党性锻炼是一个长期的过程，是一项自我教育、自我改造、自我完善的终身使命和责任。二是执行纪律偶有懈怠。在工作中有时会出现违反工作纪律的情况，如，开会要求不能将手机带入会场，自己没有严格遵守要求，将手机带入了会场；通过手机微信转发一些工作文件，等等，这些行为虽然看似小事，但反映出纪律意识淡薄，没有用纪律的标尺来严格要求自己。三是作风建设有待加强。工作作风不够扎实，工作中深入调查研究不够，对一些工作情况了解掌握的不深不透，特别是对一些历史遗留问题，仅仅是通过看材料了解情况，导致对相关工作仍停留在一知半解、似懂非懂的层面，对工作指导浮于表面。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是勇于担当意识不强。工作中对一些矛盾问题和困难挑战不敢主动担当，缺乏主动解决问题的勇气和决心。尤其是面对xx问题时，存在拖延观望的心态，没有积极主动想方设法去化解去疏导，导致问题长期得不到解决。比如，。二是缺乏创新意识。面对新形势新任务新要求，思想观念和工作方式方法还不够创新，习惯于按部就班、墨守成规，缺乏破除惯性思维，勇于斗争改变的探索和尝试。比如，。三是主动谋事创业不够。在贯彻落实上级会议和文件精神上，习惯于“上下一般粗”，没有做到吃透上级精神，准确把握上级工作重心，没有结合实际提出贯彻落实的方法和途径，过多的是仅仅交给科室负责承办落实，导致工作落实的效果不理想。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是履行监督责任还不到位。对“一岗双责”重要性认识不足，没有真正做到管业务必须管党建、管廉政、管队伍，对协管部门如何抓好上级有关全面从严治党工作部署和要求，督促指导不够，跟踪问效不足。二是干部管理不够严格。对分管范围内的干部日常管理和监督不够严格，对干部的工作状态、思想动态了解不够及时全面，还缺乏有效的管理和监督措施。三是日常纪律教育不够深入。对分管部门党员干部的纪律教育形式单一、内容不...
