国企纪委书记在2023年公司党风廉政建设与反腐败工作会议上的报告同志们：根据会议安排，下面，我代表公司纪委作工作报告。一、2022年主要工作回顾2022年，公司纪委在XX股份公司纪委和公司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届六中全会和二十大精神，围绕纪检监察年度重点工作安排，严格履行纪检监督职责，坚定不移推进全面从严治党，全面加强廉洁文化建设，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，以过硬的纪律作风确保XX纪委和公司党委的各项工作部署落实到位。（一）强化政治监督，压实“两个责任”公司纪委以加强政治监督为抓手，坚定捍卫“两个确立”坚决做到“两个维护”。一是年初印发了《2022年纪委工作要点》《党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了年度纪检监察和党风廉政建设重点工作和中心任务。二是深入推进制度建设，印发了《党风廉政建设约谈办法》《全面从严治党主体责任清单》《纪委加强对同级党委及班子成员监督工作办法》等制度，对2015年以来制定且仍在执行的10项纪检监察制度进行了修订完善。三是督促各级党组织切实履行好全面从严治党的主体责任，层层签订党风廉政建设责任书、一岗双责责任书、全面从严治党责任书》等45份，与各党支部签订《监督执纪责任书》6份，建立完善中层领导干部廉政档案45份，督促班子成员切实履行好“一岗双责”。四是严肃党内政治生活。督促各级党组织认真执行好党委理论中心组学习、“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等基本制度，坚决防止组织生活表面化、随意化、娱乐化、庸俗化。五是筑牢常态化疫情防控防线。通过现场检查、电话督导等方式对各单位扫码测温、人员登记、疫情物资储备等常态化疫情防控工作落实情况进行监督检查，督促各单位落实疫情防控主体责任，为公司提供强有力的疫情防控安全保障。（二）做实做细监督首责，着力提升监督效能一是强化权利监督，执行民主决策。贯彻学习集团公司《“三重一大”决策制度实施管理办法》，监督同级党委领导班子对重大决策、重大项目、干部任免、大额资金使用进行集体研究，民主决策，确保重大事项决策规范科学、不跑偏，对不合理议题事项及时进行否决或缓议，2022年研究审议“三重一大”事项57项。二是严把干部选拔任用廉洁关，把全面从严治党要求落实到干部选拔任用的全过程，全年出具干部廉政意见10份，开展干部任前廉政谈话10人次，进一步强化领导干部的廉洁意识和履职担当意识。三是聚焦督查检查反馈问题，切实发挥监督作用。督促公司党委制定省XX集团公司党委党建工作督查和选人用人专项检查反馈问题整改工作方案与整改台账，明确责任领导、责任部室及整改时限，充分发挥纪委监督检查“推进器”的作用，确保整改方向不偏离，整改任务不落空。（三）严肃监督执纪问责，坚持“反四风”不动摇一是拓宽问题线索收集渠道。印发了《进一步规范纪检监察信访举报工作的通知》，畅通举报渠道，凝聚职工群众监督力量。二是抓好谈话提醒。纪委组织开展集体廉洁谈话2次，纪委书记通过与分子公司领导班子成员谈话45人次，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正。三是严防“四风”问题反弹。在元旦、春节、中秋、国庆等重大节日前后，印发严明纪律文件，抓实抓严作风建设。四是开展专项排查整治。对基层单位落实中央八项规定精神及其实施细则情况、纠治“四风”问题情况，“三公经费”使用情况等开展纪委督查1次，反馈问题22项。五是加强日常监督，提高监督实效。聚焦基层单位生产经营重点领域和关键环节权力运行问题，组织开展自查自纠1次，以文风不实入手整治工作中存在的官僚主义形式主义的行为，开展文风专项整治活动1次，开展“酒杯中的奢靡之风”自查自纠1次，驰而不息纠“四风”，持续抓好作风建设。（四）以全面推进廉洁文化建设为载体，加强廉政教育结合工作实际制定了廉洁文化建设实施方案，以“遵纪守法、廉洁奉公、爱岗敬业、和谐发展”为主题开展廉洁文化建设活动。一是加大党风廉政教育力度，深入学习习近平总书记关于廉洁文化的重要论述和廉政法规，组织管理人员专题学习廉洁文化8次，邀请专家教...
