国有企业改革发展讨论会发言稿习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述，具有鲜明的理论性、时代性、实践性，要完整、准确、全面贯彻新发展理念，实现国资国企高质量发展，就必然要找准职责定位，厘清矛盾问题，抢抓时代机遇。党的十八大以来，习近平总书记三次亲临黑龙江考察指导工作，作出“产业结构偏重”“创新人才偏少”等重要指示。青年理论学习小组以问题、目标和实践为导向，以更高的标准、更实的举措抓好理论学习，以改革的视角审视问题、解决问题，做起而行之的行动者，努力打造与XX市经济社会发展相一致、与高水平对外开放相适应的现代化新国企。党的二十大作出“加快国有经济布局优化和结构调整”的重要部署。作为推动国资改革发展的重要骨干力量，在小组研讨学习时，我们围绕构建“4567”现代产业体系和全市地方国有企业振兴专项行动，狠抓传统产业改造升级和战略性新兴产业培育，聚焦高附加值的新产品新服务新模式，扩大业务领域、拉长产业链条建言献策，努力帮助国有企业实施数智化转型，成为拉动经济增长的顶梁柱。一、以思想解放破解发展困境习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述对做好国资国企工作，既指出目标任务，又提供方法路径，是理论和实践的高度统一，我们一定要深入学习领会，扎扎实实落实到各项工作之中。国资委与国有企业是一体两面，服务企业是我们的职责，也是我们践行“国之大者”，主动融入国资国企高质量发展的行动自觉。作为企业的娘家人，我们要切实深入地了解企业改革发展中的难点堵点，时刻围绕企业急难愁盼，送政策、畅联络、优服务，为企业高质量发展贡献智慧和力量。围绕中心、服务大局，是我们学习成长的准则。围绕国企改革发展，我们先行先试、探索创新，制定了《关于全市国有企业开展市场化选聘职业经理人的指导意见》，自上而下，指导各级企业开展职业经理人工作试点，以市场化经营机制激发企业发展活力，经济指标显著提升。习近平总书记高度重视国企改革工作，亲自谋划、亲自部署、亲自推动国企改革三年行动。三年来，我们面向市地、企业宣讲辅导政策，打破监管层级，穿透式服务、手把手指导，打通政策落实“最后一公里”，推动XX市国企改革发展取得新突破，着力构建在中国特色现代企业制度下的新型经营责任制。二、以能力作风助力干事担当习近平总书记强调，推进东北振兴，关键在干部，关键在落实。作为青年理论学习小组的成员，必须发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，才能把国资国企的事情办好，办出成效。把深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为强本固基、突破创造的理论基点、实践原点，用马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题，破除思想禁锢，正确审视我们与先进地区在提升国企核心竞争力、核心功能，服务国家战略安全和地方经济社会发展方面的差距，坚持把自己摆进去，主动查找不足，列清单定举措，以思想开“天窗”助力各项工作实现新突破、迈上新台阶。坚持问题导向，奔着问题去、盯着问题改，着力提高“七种能力”，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，以增强执政本领为重点，丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，不断增强适应新时代发展要求的现代化、专业化能力，在改革攻坚中成为敢于斗争、善于斗争的国资卫士。坚决贯彻中央决策部署和市委、市政府工作安排，攻坚克难、苦干实干、勇挑重担，深入践行党的群众路线，筑牢初心使命，以开展机关能力作风建设“工作落实年”活动为契机，树立“六要六不要”的精气神，比学赶超、奋勇争先，以“马上就办、办就办好”的作风，推动各项工作落地见效，展现新时代国资干部的新面貌。
