董事长在xx党委全体委员（扩大）会议上的工作报告（集团公司）xx年党委工作回顾一、强化思想建设，注重政治引领，确保企业正确航向（一）提高思想认识，坚决落实“两个维护”xx党委认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把坚决维护党中央权威、确保政令畅通作为学习贯彻党的十九大精神、推进全面从严治党的灵魂和主线，把坚定不移维护以习近平同志为核心的党中央权威落实到行动中，在服务大局中明确政治站位，在聚焦主业中把握职能定位，在深化改革中积极主动作为，有力推动党中央重大决策部署的贯彻执行。（二）勇于担当作为，管党治党责任落到实处xx党委明确各级党组织管党治党责任，强化企业内控建设，全面提升治理能力，为管党治党责任落到实处、提高企业发展质量提供制度支撑。强化党委决策的执行环节建立对党委重点工作的跟踪督办机制，提升党委落实决策部署的效率。在全系统内布置开展巡视巡察工作和自查自纠活动，深入分析查找在全面从严治党责任落实、作风建设和廉政建设等方面存在的问题，提升企业治理效能。（三）采取多种方式，推进党的领导与公司治理体系有机融合xx党委采取党委常委会、党委理论学习中心组学习、专题研讨会等多种方式，及时传达全国组织工作会议、全国宣传思想工作会议冲央企业党的建设工作会议等系列会议精神，把中央精神结合企业实际进行细化实化，贯穿于企业改革发展的全过程。组织梳理公司党委前置研究决策事项清单和“三重一大”决策事项清单，细化决策流程，理顺沟通衔接流程，将党建工作融入公司治理体系。二、广泛深入学习，积极担当作为，发挥党委领导作用（一）强化党委理论学习中心组学习，注重用理论武装头脑把党委理论学习中心组学习作为“龙头工程”，坚持在第一时间学习中央和上级精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提高领导干部的理论水平。加强党委理论学习的过程管理和结果运用，坚持围绕中心、学以致用，坚持从严治学、督查通报，力求学懂、弄通、做实。（二）认真贯彻民主集中制，发挥党委集体领导作用xx党委以高度的政治责任感和历史使命感，贯彻落实民主集中制，xx年召开党委常委会议xx次，研究议题xxx项，真正确保党委领导作用的发挥。（三）落实党管干部原则，全面加强干部管理坚持业绩导向和能力标准，配齐配强各级领导干部。xx年召开xx次书记碰头会专题研究班子建设和领导配备事项，召开xx次党委常委会审议相关议题。深化领导班子和领导人员履职尽责管理，促进各级领导班子和领导人员坚持勤勉务实、清正廉洁。组织开展xx年领导干部个人有关事项集中填报、审核、录入工作。开展xx年度综合考核评价和选人用人“一报告两评议”工作。三、优化选用机制，着力培养队伍，全面提升员工素质（一）坚持党管人才原则，选人用人更加规范一是严把动议关。坚持党委书记碰头会机制，规范动议提名酝酿环节，从源头上把住干部选任的初始关口。二是严把推荐考察关。考察中坚持做到“凡提五必”（凡提必审、凡提必核、凡提必听、凡提必查、凡提必背）。三是严把讨论决定关。在讨论干部任免过程中，坚持“四不”上会，使干部使用决定更加合理、公平、公正。（二）坚持制度管人，夯实人才管理基础制定下发《表彰奖励管理办法（试行）》等制度，起草《项目经理管理办法》等管人用人制度，规范人力资源管理工作。（三）坚持政策引导，加强人才队伍建设一是不断加强对人才工作的领导和信息化管理。成立人才工作领导小组和院士培养申报工作领导小组。二是持续强化核心人才职业化发展。起草《项目经理管理办法》推进项目经理职业化建设。三是着力推进海外引智、聚才、育人工程。加大国际化人才引进、培养力度，继续举办外语国际工程项目经理培训班，组建xx国际工程人才班。四是持续加强高技能人才队伍建设。制定下发《职业技能竞赛技术规程》，建立职业技能竞赛长效机制。（四）坚持业绩导向，建立人才激励机制一是不断改进工资总额管控机制。二是加大对优秀科技骨干人才的激励力度。（五）构建全员培训体系，全面提高员工素质按照统筹规划、突出重点、分层管理、分级负责的要求组织实施员工教育培...
