2023年国投集团党委党风廉政建设第一季度工作总结及全年计划范文第一季度，县国投集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，拼担当、比实干、争进位，高质量打造勤廉并重的国投集团党建高地和清廉国企建设高地。根据会议安排，现代表国投集团党委，就第一季度落实党风廉政建设工作情况汇报如下：一、工作开展情况一是抓好责任落实。严格落实党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员一岗双责、纪委监督责任“四责协同”机制。认真落实党委全面从严治党主体责任，分解年度党风廉政建设工作任务，明确领导班子成员责任分工，签订国有企业党风廉政建设责任书。组织召开第一季度党风廉政专题会议，贯彻落实党的二十大精神，学习传达二十届中央纪委二次全会、省纪委x届x次全会、市纪委x届x次全会、县纪委x届x次全会会议精神，并按要求组织领导干部开展述职述廉活动。二是坚持党内监督。严格执行党内监督条例，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议等党内生活基本制度。一季度组织召开支部会议x次，学习会议文件等x份；组织召开组织生活会x次，开展党员干部民主评议、批评和自我批评。严格执行民主集中制的各项规定，贯彻落实“三重一大”集体决策制度。一季度组织召开党委会x次、经营班子会x次，研究部署重点工作x项，集体决策x项。三是强化监督执纪。严格落实纪委监督职能，妥善办理涉纪信访举报，坚持“一案双查”，全面落实谈话提醒、约谈函询等制度。一季度国投纪委共接到信访举报x件，办理案件x起，谈话x人次，建议处理x人。坚持以严的基调强化正风肃纪，常态化开展作风建设督查。一季度开展督查x次，发现并整改问题x个。二、存在问题一是主体责任有待进一步压实。落实主体责任跟踪不到位，相关责任人“一岗双责”执行不到位，对党风廉政建设的监督检查开展较少，抓不严、抓不实，未能及时开展谈心谈话和督促提醒。部分干部职工责任落实主动性和自觉性不强，责任意识层层递减，存在上紧下松、逐级传导压力不到位的问题。二是正风肃纪有待进一步强化。自国投集团纪委开展作风建设督查以来，各部室、子公司逐渐提高认识，但监督检查的方式仍比较单一，不能时时督促和规范干部职工。同时，发现问题后，各公司问责力度不够，主要以通报批评、口头劝诫为主，忽视其他教育方式的运用，追究手段单一，影响责任追究的教育和警示效果。三、全年计划安排一是加强理论武装，强化责任落实。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握党的二十大提出的重大战略、重大举措，学习贯彻中纪委和省、市、县纪委全会精神，坚决落实党的基本理论、基本路线，着力在学懂、弄通、做实上下功夫。严格落实党委全面从严治党主体责任，认真落实“四责协同”机制。每季度召开一次党风廉政专题会议，定期组织领导干部述职述廉，发挥好党委书记“第一责任人”作用，为党员干部上廉政党课，开展日常谈心谈话。二是严明纪律规矩，强化党内监督。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉政自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》，组织开展纪律教育，使全体干部职工养成纪律自觉。严格执行党内监督条例，完善“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议等党内生活基本制度。运用好监督执纪“四种形态”，针对国企九类突出问题，重点履行好“七查七纠”监督责任。加强民主监督，通过设置“举报信箱”、开通“信访热线”、建设“廉心谈话室”等方式畅通问题举报途径。三是严肃纠治“四风”，加强风险防控。巩固享乐主义、奢靡之风纠治成果，坚持以严的基调强化正风肃纪，一以贯之落实中央八项规定及其实施细则精神和省市县委有关办法，常态化开展作风建设督查。对存在“四风”苗头倾向的，通过谈心谈话、约谈提醒、批评教育等方式及时咬耳扯袖、红脸出汗，坚决防止“四风”问题在国企领域反弹回潮。紧密结合县委“拼担当、比实干、争进位”专题活动内容，加强国企领域权力行使的常态化监督，组织开展集团内部审计工作，以岗位职责为基础，以项目投资、物资采购、招标投标、财务管理...
