在2024年全市新时代党员队伍建设工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**市始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，聚焦提升党员队伍建设质量这条主线，实施“三步联动”工作法，通过健全三级审查、打造三个课堂、创设三种模式，全方位锻造堪当重任的高素质党员队伍。健全三级审查，严把吸收“入口关”。严格落实“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用”的发展党员十六字方针，按照“责任明确、不留死角”原则，制定《**市发展党员联审联查工作实施办法》，建立党员“联审联查”工作联席会议制度，划出涉黑涉恶、组织和参加迷信活动等x条发展党员“红线”，延伸拓展“三新”领域人员x项必审内容，将联审成员单位由8家扩充至14家，实行基层党组织“全面掌握”初审、职能部门“深挖问题”联审、党委“持续考察”复审三级过筛。近两年，累计审查xxx余人，取消入党积极分子身份xx人，取消预备党员资格x人，同步对存在一般问题的入党积极分子xxx人加强全周期培养管理，确保发展党员不含一粒“沙子”。打造三个课堂，把好学习“质量关”。坚持把党员教育培训作为锤炼党员队伍、提升党员能力素质的重要抓手。按照“分批分层、集中组织、全面覆盖”的原则，以**市委党校为学习主阵地，依托清华大学乡村振兴工作站、全国红色美丽乡村七里地村、中东铁路博物馆、“党群通”平台等特有资源，创新打造业务、红色、实践三个讲堂，推动党员教育提质增效，激发党组织内生动力。年初以来，举办机关干部能力提升大讲堂、市情大讲堂、“季讲坛、月讲堂、周讲座”等业务课堂74期，开发《红色七里地》《百年沧桑中东铁路》等系列精品党课7节，建立“盘石集团”数字直播电商基地、**镇蔬菜村、柴河镇佛塔密村等实践教育基地xx个，年内累计培训党员xxxx余人次，带动xxxx名党员开展志愿服务活动xxx余场次，解决群众“急难愁盼”问题xxx件，做到理论水平和业务能力同频共振、互促共进。创设三种模式，加强管理“精细关”。聚焦不同群体党员队伍实际，通过精准“画像”、科学“排列组合”，建立党员队伍精准分类管理新模式，有效推动党员分类管理落地破题。针对离退休党员、无职党员和流动党员基数大、流动强、分散广等管理难题，精准实施关爱式、定岗式、跟踪式三种管理模式，通过采取在职党员与离退休党员干部“1+N”结对联学，常态化开展“家访式”上门送学，定向设置乡村振兴、基层治理、网格管理等先锋岗位，建立“点对点”帮扶联络机制等系列举措，促成离退休党员结成联学对子217对，设置先锋岗位xxx个，解决无职党员xxxx余人就业，帮助流动党员解决生活实际困难xx余次，有效将三类党员纳入组织管理网络，实现从“一勺烩”到“分餐制”转变。构建三项机制，把牢作用“发挥关”。注重引导党员在经济发展、社会治理、服务群众等多方面充分发挥先锋模范作用，构建起激励、监督、考核三项机制。在激励机制方面，设立党员先锋奖，对在乡村振兴、产业创新、社会公益等领域表现突出的党员给予表彰与奖励，包括荣誉证书、奖金以及优先晋升机会等，激发党员积极作为的热情。同时，开展党员示范岗创建活动，在各个行业领域树立党员标杆，让广大党员学有榜样、赶有目标。在监督机制上，建立党内监督与群众监督相结合的体系，开通线上线下监督举报渠道，对党员的日常行为、工作作风、廉洁自律等情况进行全方位监督，确保党员时刻保持良好形象。对于群众反映的问题及时调查处理，并将处理结果向社会公开，增强监督的公信力。在考核机制层面，制定详细的党员作用发挥考核指标体系，涵盖政治表现、工作业绩、服务成效等多维度内容，定期对党员进行考核评估。考核结果与党员的评先评优、组织处理等挂钩，对考核优秀的党员进行大力宣传与重用，对考核不合格的党员进行批评教育、组织整改，甚至依规依纪进行严肃处理。通过这三项机制的协同作用，促使广大党员在各自岗位上积极践行初心使命，为推动地方高质量发展贡献强大力量，让党员的先进性在实际行动中得以充分彰显，成为引领社会风尚、促进社会和谐稳定的中流砥柱。搭建三大平台，拓宽交流“互动关”。...
