国企党委书记2024年述职述廉报告2024年，在上级党组织的正确领导下，我紧紧围绕企业发展中心任务，切实履行国企党委书记职责，以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党的建设，推动企业各项工作取得新成效。现将本人2024年履职情况报告如下：一、坚持政治引领，筑牢对党忠诚之基（一）强化理论武装，把稳思想之舵。严格落实“第一议题”制度，组织党委班子成员和全体党员深入学习新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三次全会精神及总书记关于国有企业党建工作的重要论述，全年共开展集中学习共X次，专题研讨X次，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办读书班、邀请专家授课、开展线上学习等多种形式，推动理论学习走深走实，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）加强政治建设，提高政治能力。始终把党的政治建设摆在首位，坚持把方向、管大局、保落实，确保企业发展沿着正确方向前进。积极参与公司重大决策，严格执行民主集中制原则，全年召开党委会X次，研究讨论重大事项X项，确保决策科学、民主、合规。加强对意识形态工作的领导，定期分析研判意识形态领域形势，及时处置倾向性、苗头性问题，维护企业意识形态安全。（三）坚定理想信念，传承红色基因。充分利用本地红色资源，组织党员干部参观红色教育基地X次，开展主题党日活动X次，让党员干部在实地参观中接受革命传统教育，传承红色基因，坚定理想信念。通过重温入党誓词、过政治生日等活动，强化党员身份意识，增强党员责任感和使命感。二、坚持固本强基，夯实基层党建之责（一）压实党建责任，形成工作合力。建立健全党建工作责任制，制定党建工作责任清单，明确党委班子成员、党支部书记及委员的党建工作职责，层层压实责任。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，每季度召开党建工作例会，定期研究解决党建工作中的重点难点问题，形成党建工作齐抓共管的良好局面。（二）加强支部建设，建强战斗堡垒。扎实推进党支部标准化规范化建设，优化党支部设置，根据业务板块和党员分布情况，新成立党支部X个，调整党支部X个，确保党组织覆盖到企业生产经营的各个环节。加强党支部班子建设，选优配强党支部书记和委员，通过集中培训、经验交流、现场观摩等方式，提高党支部班子成员的履职能力。深入开展“一支部一品牌”创建活动，培育打造具有特色的党建品牌X个，以品牌创建推动党支部工作创新发展。（三）严格党员管理，发挥先锋模范作用。做好党员发展工作，注重从生产经营一线和青年职工中发展党员，全年共发展党员X名，为党组织注入新鲜血液。加强党员教育培训，制定党员教育培训计划，通过线上线下相结合的方式，累计培训党员X人次，提高党员队伍整体素质。设立党员示范岗、党员责任区X个，引导党员在安全生产、科技创新、市场开拓等工作中发挥先锋模范作用，全年评选表彰优秀共产党员X名，激发党员干部干事创业的积极性和主动性。三、坚持党管干部，锻造担当作为之骨（一）树立正确导向，选优配强干部队伍。坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用工作条例，树立正确的选人用人导向，注重选拔政治素质高、工作能力强、担当作为的干部。2024年，通过公开竞聘、组织选拔等方式，选拔任用中层干部X名，调整交流干部X名，优化了干部队伍结构，提升了干部队伍整体素质。（二）加强干部培养，提升干部能力素质。制定干部培训计划，加大干部培训力度，通过内部培训、外出学习、挂职锻炼等方式，拓宽干部视野，提升干部能力。全年共举办各类干部培训班X期，培训干部X人次；选派X名干部到上级单位、兄弟企业挂职锻炼，学习先进经验。建立干部导师制，为年轻干部配备导师，加强对年轻干部的培养和指导，帮助年轻干部成长成才。（三）强化监督管理，激励干部担当作为。加强对干部的日常监督管理，建立健全干部考核评价机制，完善干部考核指标体系，注重考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、薪酬待遇、评先评优等挂钩，激励干部担当作为。开展干部履职情况监督检查X次，对发现的问题及时督促整改，严肃处理违规违纪行为，营造风清气正...
