加强作风建设汇报提纲——在全市加强作风建设调研座谈会上的发言镇坪县县委常委、纪委书记、监委主任石太运按照会议安排，下面，我就镇坪县开展干部作风建设作简要发言，不妥之处，请批评指正。一、主要做法一要坚持以工作成效转作风。一是围绕十大项目转作风，紧扣中药全产业链投融资平台、飞地中药配方颗粒项目等重点项目，坚持把党员干部镶嵌在重点项目建设主战场上，通过项目完成进度、质量来评比、检验干部作风。截止目前，组织开展重点项目检查监督检查，提出意见建议3条，现场整改问题12个，确保干部作风在一线改进、工作成效在一线提升。二是围绕疫情防控、稳粮扩豆增油、安全生产和防汛防滑等重点工作推进完成，查看部门工作实不实、要求严不严等。截止目前，查处在疫情防控工作中失职失责2起，及时通报曝光，收到了很好的教育效果。三是围绕干部岗位工作、行业部门职责争先创优转作风。继续紧盯重点岗位、关键领域和薄弱环节，加强监督检查，不断强化全县党员干部服务意识和责任意识，形成比学赶超的良好干事创业氛围。二要坚持以规范管理转作风。好作风是管出来的。通过开展全县干部能力作风建设监督检查，针对发现的问题，建立整改台账，书面反馈、要求限期整改。为确保反馈问题整改到位，我们实行“蓝黄红”三色动态管理，对未按期完成整改任务的，以“蓝黄红”三色梯次交办整改，确保问题整改清零销号。截止目前，印发蓝色督办单32份，黄色督办单7份，红色督办单2份，追责问责2起，通报曝光2期。每季度开展一次干部作风评比考核，对作风硬、完成工作质量好的，建立“实绩档案”，对作风差、工作任务完不成的，建立“痕迹档案”。截止目前，向组织部推荐建立“实绩档案”12份，“痕迹档案”2份。通过采取“三色”管理和“实效考核、实绩档案和实名推荐”，形成干部作风管理常态常效机制。三要坚持以服务群众转作风。群众对干部的满意度是检验干部作风的试金石。一是围绕教育医疗、生态环保、食品药品安全等领域开展加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治，不断提升群众幸福感、获得感。截止目前，查处专项整治领域案件3件，给予党纪政务处分1人，整改问题47个；二是围绕助力乡村振兴，严格落实“四个不摘”要求，持续开展干部结对帮扶、“我为群众办实事”实践活动，全县2700余名党员干部为帮扶户承诺办理1-2件实事，切实解决群众的急难盼愁问题，进一步密切干群关系。三是实行县纪委领导班子成员包案制度，每人包抓群众反映强烈、严重侵害群众利益的信访问题2至3件，坚持定期办结。截止目前已化解12件，既维护群众的合法权益，又维护了社会的和谐稳定。四要坚持以提升能力转作风。为全面提升干部能力，在全县开展调研实践活动，着力提升干部调查研究能力；开展双向交流活动，着力提升干部科学决策能力；开展“思想破冰”活动，着力提升干部改革攻坚能力；大力开展“火线练兵”活动，着力提升干部应急处突能力；开展“帮扶交友”活动，着力提升干部抓落实能力。通过开展“七大活动”，为干部精准赋能，全方位提升履职本领。同时，在全县纪检监察系统大力开展轮流授课、交流研讨、即兴演讲等“微课堂”活动，着力提升干部学干并用能力；围绕办案安全、谈话技巧、调查取证等开展实模拟活动，全面提升实战实操技能。二、存在问题一是少数党员干部不担当、不作为的现象时有发生；二是少数党员干部工作标准不高、自我要求不严，作风不严不实；三是少数单位办事拖拉、效率不高；四是个别单位在疫情防控、重大项目建设等重点工作推进过程存在推诿扯皮、踢皮球的现象；五是少数单位和党员干部违反中央八项规定精神屡禁不止。三、意见建议一是加强干部作风建设要铆定一个目标。干部作风建设涉及到思想上、工作上、生活上等方方面面，都要抓、都要改，结合实际，我县把干部不作为、慢作为甚至是乱作为改进干部作风靶向目标，集中整治。从岗位工作完成、重点工作推进、信访矛盾化解、行业部门工作争先创优等方面来评判作风改进情况，针对发现存在各类作风问题，采取三单交办、三色管理，逐一解决。通过一个阶段、一个时期的集中整治，达到全县党员干部敢担当、善作为...
