在2024年全市整治形式主义为基层减负重点工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县深入学习贯彻习近平总书记关于整治形式主义为基层减负重要指示批示精神，认真落实中央、省、市层面有关部署要求，坚决扛起为基层减负主体责任，完善制度机制，精准靶向施策，推动标本兼治，持续为基层干部减负赋能，全县整治形式主义为基层减负工作取得了良好成效，连续6年被省委办公厅确立为统计样本县(区)之一。坚持统筹联动，凝聚工作合力。建强机制。建立县委层面整治形式主义为基层减负专项工作机制，落实典型案例核查通报、文件会议和督查检查考核管理监测、督考融合、常态监管等8项工作机制，设置4个乡镇为监测点，明确14家成员单位33项工作职责，确保减负工作举措落地落实。严实举措。坚持减负与增效相结合，制定《**县为基层减负增效的实施意见》,明确整治形式主义为基层减负10项措施；列出“四风”问题负面清单，落实落细全面从严治党主体责任；理清**县破解基层治理“小马拉大车”突出问题重点任务清单，提出20条措施为乡镇和村级基层组织减负赋能；进一步规范新闻报道工作，严肃新闻报道工作纪律，控制字数、减少数量、提高质量，营造风正劲足干事创业氛围。纠查整改。开展“以案为鉴再排查再纠治”工作，对照“盲目决策建项目”14类负面典型案例，分行业分系统摸底自查，全面纠治问题2条。调查核实3期市委层面转交的加重基层负担问题线索，追究相关责任，消除不良影响。在“****发布”微信公众平台发布关于征集形式主义加重基层负担问题线索的公告，对2期典型问题在全县范围内进行通报批评，形成震慑效应。开展违规举债搞“形象工程”“政绩工程”“面子工程”专项整治，共排查项目324个，未发现相关问题。坚持减负瘦身，优化整治效能。理清基层权责。优化议事协调机构，清理乡镇议事协调机构827个，精简规范和优化县级调整议事协调机构249个，精简率90.9%，着力打造更加高效、精简、专业的议事机构体系。聚焦乡镇主要职能，在12个乡镇均设置4个内设机构和3个事业单位，人员配备及转隶任务顺利圆满完成。严格参照省上清单，深化清理规范“一票否决”和签订责任状事项，目前保留“一票否决”事项4项，签订责任状5项，坚决防止向基层随意推卸责任、转嫁压力。加强排查清理。扎实推进清理规范村级挂牌等工作，共清理“滥挂牌”215项。加强基层事务职责规范管理，规范开具证明事项111项。开展全县论坛活动举办情况排查清理，目前仅保留“**兵变纪念馆学术委员会年会”1项。减轻基层干部的“指尖”负担，清理各类手机APP27个，关停注销新媒体平台46个，解散微信、QQ群256个。突出减量提质。严守精文减会硬杠杠，制定《关于进一步严肃会风会纪的通知》，严格实行发文计划管理、前置审查制度，举办重大会议及活动事前报备制度，文件、会议数量连续6年持续递减。统筹规范“督检考”，每年制定下发《县直部门督查检查考核计划》，强化审核把关、控制计划总数。2024年以来，全县下发文件、召开会议、开展“督检考”数量分别下降13%、17%、15%。坚持赋能塑形，激发基层活力。激活基层人才力量。加大对基层一线工作人员职级晋升力度，2023年以来，晋升公务员及参公人员职级207人、事业岗位管理人员等级92人，激励基层干部担当作为。加大基层公务员、事业单位招考及引进人才力度，2024年新招录公务员、参公人员41人，引进人才14人，为基层注入更多新生力量。严格执行干部借调管理制度，清退借调、抽调干部3人，保障基层干部队伍力量稳定。改善基层干事环境。深入实施“暖心”工程，建设人才公寓40余套、乡镇职工周转房320余套，全面配备乡镇机关“五小工程”，持续改善基层干部住宿生活条件。拨付补助资金15万元，建设“青年人才食堂”4处，有效解决了200余名城区异地干部就餐难问题。协调办理夫妻双方长期在乡镇工作一方调入城郊乡镇或县直单位13人、办理干部夫妻异地分居跨县调入2人，让基层干部免除后顾之忧。建立健全乡镇AB岗轮休补休机制，保障干部休息休假权利。在传统“七夕”节日举办青年男女联谊“对对碰”活动，13对未婚青年牵手成功，化解僻远乡镇青年干部找对象难题...
