在民政局全体干部职工大会上的讲话范文同志们：今天召开这次职工会意义重大，目的明确，既是全体大会，也是一次专题党课教育会，主要是再一次喊醒全体干部职工，思想要再重视，行动更积极，不能再混日子，要全身心投入做好今年的各项工作，年底能亮出一份好成绩，交出一份好答卷。下面我讲三个方面，与大家共勉。一、坚持实事求是，客观总结近年工作近年来，全县民政工作紧紧围绕“民政爱民、民政为民”的工作理念，深度思谋，主动作为，团结奋进，开拓创新各项民政事业持续健康发展，取得的成绩可圈可点：党的建设全面加强，党风廉政建设取得新成效，疫情防控常抓不懈；低收入家庭、孤儿、艾滋病感染儿童、事实无人抚养儿童等特殊群体兜底保障落地落实；脱贫攻坚、乡村振兴等民生保障稳步实施；基层社会治理能力有力提升；敬老院改建设、xx公墓和殡仪馆扩建、火化设施和农村公益性墓地等为民办实事项目做好做实；殡葬、婚俗改革等综合改革事务各有创新；两项改革“后半篇”文章卓有成效；养老体系建设跃上新台阶；社会组织登记和“放管服”改革规范有序，等等。这些成绩的取得，得益于县委县政府的坚强领导，得益于上级业务主管部门的精心指导，得益于历届班子和全体民政人的共同努力和默默奉献。成绩来之不易我们应为之自豪，更要倍加珍惜。二、坚持问题导向，冷静分析当前现状经过两个多月与大家的相处和观察，我对民政体制、职能职责以及干部职工有一定的认识了解，总体感觉民政局是个为民服务的好单位，民政工作是份受人尊重的好职业，民政党组是个紧密团结的好班子，民政人都是务实做事的好干部。但客观分析民政系统当前现状，还是存在一些不良现象和问题，主要表现在六个方面：一是理论学习不够，能力有限。少数人认为理论学习是软任务、虚工作，存在学不学无所谓的思想，只重形式不重实效，学习不够深入，内容不够系统，不能融会贯通有些干部对自己的业务不能说个所以然，还没有分管领导熟识业务，这是莫能力的表现。干部理论学习缺少定量和定性的检查监督，使理论学习走形式，难以量化掌控。可以说大部分职工的学习笔记本除了照抄群发的会议议程，没有真正写几篇有质量、有个性的读后感和心得体会。你有多少才华？有多少能力？有几个可以独当一面？有几名能说会写？有几个在网站、报刊发表自己撰写的文章（去年的信息简报刊用目标任务没有完成）。二是大局意识不强，自我良好。个别领导和干部宏观性、整体性和大局性的意识不强，把握大局、统筹兼顾、协调各方的能力还需要进一步提高；有的干部考虑工作、处理问题只从自己分管的工作或者从自己股室的角度出发只维护小团体的利益，将全局利益放在一边；有的干部职工思路不开阔，眼光不长远，习惯于从一时一事出发，就事论事，工作缺乏长远规划；有的干部职工总认为自己能力大于天，离开他地球都不转了。三是创新意识不强，固步自封。工作中有些干部往往按老经验、老套子干事，工作年复一年，因循守旧，墨守成规，没有新意，习惯于完成任务，落实有关文件和会议精神，主动作为、主动谋划的能力不够强；工作中纵向对比多，横向对比少，争当排头兵的进取精神不强；习惯于按固有经验和惯例办事，缺乏开拓创新的精神和锐气，工作亮点的培植不力；有的满足现状，存在小成即满、小富即安意识，满足于已有的工作经验和工作成绩，不思进取有的工作中存在畏难情绪，工作只求过得去，不求过得硬。四是责任意识不强，当甩锅侠。一方面表现为态度冷漠，一些同志遇到事情，没有冷静观察、认真分析、改进管理，让来办事的群众噤若寒蝉。当前民政维稳的任务十分繁重，请大家一定要注意工作方法，切不可简单冷硬、激化矛盾；另一方面表现为方式、方法简单，对待服务对象，个人没有特长，工作没有特点，业务没有特色，办事效率和服务质量有待进一步提高。五是干事激情不浓，得过且过。慵、懒、散、拖，消极应付，存在安于现状、不求上进的现象，上班看手机、“磨洋工”、上班只为三餐饭的现象，“忙的忙死，耍的耍死”等等现象在局系统不同程度存在。个别人的不作为、慢作为影响别人，一颗老鼠屎坏了一锅饭，造成干事的人心态不平衡，影响工作...
