打好机构编制管理“组合拳”优化机构编制基础数据县委编办高度重视机构编制基础数据库的建设和维护，有效盘活机构编制资源，多措并举提升机构编制基础数据管理水平。一是全面优化资源，整合基础数据。在全面核查全县机构编制情况基础上，分类梳理、科学整合，建立并完善机构编制数据库、领导职数库、中层职数库、编外人员库、实名制系统等15个数据库或系统；依据部门“三定”规定及机构编制批复文件，不断丰富各类台账信息，强化基础数据整合利用，为领导决策提供参考依据。二是全面落实分工，强化数据分析。明确各数据库或系统的牵头人和承办人，落实专门人员负责日常系统巡视，细化工作流程，坚持数据系统动态更新维护。综合分析机构编制数据，对掌握机构、编制、人员的增减变化情况深入分析，加强数据的测算和分析，为机构设置、职责调整、用编进人等工作提供有力支撑。三是全面完善流程，制定工作规范。围绕机构编制数据库的使用、更新、共享、安全等环节，制定《机构编制数据管理工作规范》。完善机构编制数据管理协同配合机制，强化与组织、人社、财政等部门联动，推动数据交换共享，充分发挥机构编制在进人管理中的龙头作用，切实维护机构编制的权威性、严肃性。
