2023年全市组织部长会议交流发言摘登汇编（21篇）目录1.“六项机制”引领到村任职大学生当好基层治理“六大员”.....................................................................................32.“三维一体”贯彻新时代党的组织路线多措并举践行立德树人根本任务73.“四轮驱动”激发人才创新创造活力...........................114.“一线四化”构建小区治理新格局...............................155.“引育用留”全链条发力构筑产业发展转型升级人才新高地196.♘植新时代国企党建优势打造高质量发展动能引擎................................................237.激发考核内驱力助推经济高质量..............................268.坚持“四位一体”破题攻坚新业态新就业群体党建工作309.坚持党建引领致力互促共赢全方位推动企业健康可持续发展3310.坚持问题导向精准靶向施策推动公务员平时考核工作提质增效3611.精准完善考核评价机制激发干部干事创业动力.4012.聚焦全链条精准发力全面激发干部担当作为新动能................................................4413.三严两融合护航干部敢干善成................................4814.深化“选育管用”四项举措抓好抓实年轻干部队伍建设5215.省委组织部在基层党建工作重点任务推进会上发言................................................5616.实施党建引领“三大工程”推动教育事业高质量发展................................................5917.推行“四个一线”工作法打好年轻干部选育管用“组合拳”6318.项目党建引领开发区高质量发展.............................6719.用好“三个抓手”深入开展模范机关创建..................7120.优化驻村干部队伍助力乡村全面振兴...................7521.铸魂筑基聚势以高质量党建引领保障公司高质量发展79“六项机制”引领到村任职大学生当好基层治理“六大员”“乡村振兴万人计划”是省委、市委推进抓党建促基层治理能力提升的重要举措，XX城区委高度重视，招聘252名大学生到村工作，聚焦精细管理，强化制度引领，夯实履职根基，激发整体活力，造就一支基层治理骨干力量，为推动乡村振兴战略实施奠定了人才基础。一、定期培训引领当好政策宣讲员。依托区乡村三级培训体系，按照“区级每年2次、乡级每季1次、村级每月1次”的要求，围绕党性教育、乡村振兴、基层治理等方面进行经常性集中培训，通过推行“现场测+写心得+到村讲”培训模式，确保到村任职大学生认真对待、掌握本领、提升素质，直接化身为基层群众身边“小喇叭”，为基层群众传达党的方针政策和上级决策部署精神。2022年以来，到村任职大学生组织开展各类宣讲170余场，受教育群众达1.6万多人次，特别是今年2月份以来，其中的党员牵头组成28支宣讲小分队，深入基层开展“二十大精神”宣讲活动30余场，有效推动党的政策精神在基层群众心中扎根。二、跟班轮岗带动当好村级报账员。按照“乡镇锻炼学本领、到村任职促规范、推动工作提质效”思路，推行跟班学习和轮岗交流制，安排新招录到村任职大学生先在乡镇“5办1站2中心”轮岗学习培养锻炼半年，由乡镇分管领导带领参与组织建设、禁燃禁放、矛盾调解、疫情防控等工作，重点参与农村集体“三资”管理和“清化收”专项工作，帮助到村任职大学生多领域、系统性掌握基层工作业务技能和规范要求，快速成长为基层工作“多面手”。2021年招聘的79名大学生已全部进驻各乡镇重点任务村、软弱涣散村和信访矛盾村，帮助规范健全村务、财务台账，督促村“两委”严格落实“四议两公开”制度，协助村“两委”规范召开相关会议170余场，有效加强了村级资产管理和监督。三、结对帮带促进当好村干助理员。为确保到村任职大学生能够尽快适应环境、融入工作，创新实施“1名班子成员+1名包村干部+1名两委主干”结对帮扶1名到村任职大学生的“3+1”导师帮带制。乡镇班子成员担任思想导师，负责掌握思想动态，做好心理疏导，解决实际困难；包村干部担任业务导师，负责帮助熟悉工作，理清思路，传授技能；两委主干担任实践导师，负责带领参与日常工作，帮助积累经验，提升能力。同时...
