XX市社会基层治理能力提升专题培训情况报告为认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神有关社会治理创新的重要论述，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作，推动全市构建基层社会治理体系、提升干部基层社会治理能力水平。12月8日至13日，市委组织部在浙江大学城市学院举办了XX市社会基层治理能力提升专题培训班。此次培训班有各镇、街道党建办主任，部分社区党支部书记以及市委办、市纪委监委、市委政法委、市公安局、市民政局、市委组织部相关工作人员共44人参加。6天时间，通过集中授课、现场考察、互动研讨、座谈交流等方式，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届四中全会精神、习近平关于基层创新治理重要论述、城市基层党建和“枫桥经验”，到湖州市龙溪街道学习观摩了“党建引领社会协调”基层治理模式，考察学习了阳光假日社区党群服务中心“成长空间”，实地观摩学习了诸暨县枫桥镇的基层党建工作经验和上海市杨浦区“人人屋”党群模式，在嘉兴南湖革命纪念馆开展了党性教育。理论与实践、学习与观摩相结合，让所有学员开拓了视野、拓展了思想、转变了观念、理清了思路，为更好的开展我市基层社会治理各项工作提供了经验和依据。现将有关情况报告如下。一、主要做法今年是毛泽东主席批示“枫桥经验”56周年，也是习近平总书记作出坚持和发展“枫桥经验”重要指示6周年。中国特色社会主义进入新时代，在全面推进依法治国的实践中，传承汲取、发展创新“枫桥经验”，不断推进XX市社区治理体系和治理能力现代化，打造共建共治共享基层社会治理模式，是新时代赋予社会治理干部的历史使命。“枫桥经验”的内涵实质是发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，将问题解决在基层，消灭在萌芽状态。我们要把握时代脉搏，紧扣“枫桥经验”主题，吃透“枫桥经验”精神，让“枫桥经验”的实践在XX市落地落细落实、硕果累累。（一）“枫桥经验”是中国基层社会治理的典范。“枫桥经验”从社会管制发展到社会管理，创新到社会治理，经过了56年，是全国政法综治战线的一面旗帜，是中国基层社会治理的典范。在培训中了解到绍兴作为发源地，先后荣获“全国社会治安综合治理先进集体”“全国文明城市”“中国十大魅力城市”和“联合国人居奖城市”等荣誉称号，连续10年被评为浙江省“平安市”。2017年和2018年绍兴市连续两年实现“零非访”。诸暨市捧得了浙江省首批“平安金鼎”，枫桥镇连续三次获得全国综治最高荣誉“长安杯”。（二）“枫桥经验”以“五治”推进基层社会治理现代化。一是以政治为统领，构建共建共治共享的社会治理新格局。党建统领是基层社会治理的最大政治优势。就这方面浙江省加强了基层党组织和党员队伍建设。例如，2017年换届选举，浙江规定候选人（自荐人）要坚持“四过硬”“五不能”“六不宜”。换届后绍兴市专门组建了由乡镇（街道）班子成员、“两代表一委员”、驻村指导员和党员群众代表等为成员的考察组，对新村社班子各项工作情况进行了“履职体检”，有187名不干事、不犯错、图虚名的村社干部遭到停职和免职处理，其中包括91名村社主职干部。积极创新“党建+”模式。坚持把党建作为引领发展、推进基层治理的“牛鼻子”，深入实施“党建+乡村振兴”“党建+两新组织”“党建+流动人口管理服务”“党建+阵地建设”，使党的旗帜在每一个阵地高高飘扬，确保党的全面领导落实到基层工作中。推行党建工作清单制。每年市、县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）都制定党建工作责任清单、任务清单，并与各级党委政府的中心任务、重点工作紧密结合，使党建工作“脱虚向实”、量化考核、层层落实。开展“五星达标、3A争创”工作。2017年7月，绍兴市将“五星（党建星、富裕星、美丽星、和谐星、文明星）达标、3A（国家3A级景区）争创”列为市县“一把手”工程计划通过3年时间，全市1000个以上村实现五星达标，100个以上村达到国家级3A景区标准，打造党建引领乡村振兴的绍兴样板。2018年5月，又深化开展了“五星（党建星、民主星、美丽星、和谐星、文明星）达标、和美家”工作，以“两项工作”为抓手，切...
