备足“好料”，文稿起草更出彩鲁迅曾说，读书“必须如蜜蜂一样，采过许多花，这才能酿出蜜来。倘若叮在一处，所得就非常有限，枯燥了”。文稿写作也是一样的道理，起草一篇出彩的文稿，同样离不开对材料的“广搜”“细选”“活用”。下足诗外功夫“广搜”巧妇最怕“无米”，写手最怕“无材”。只有又多又好地占有材料，以“海量”支撑“质量”，才能游刃有余写出得意之作。既广且博。要拓展材料搜集面的广度，做到“眼观六路、耳听八方”，尽可能多地积累政治、经济、文化、军事、哲学、历史等各方面资料，丰富“百宝箱”、建好“弹药库”。比如，准备一篇全区乡村振兴会议的领导讲话稿，要上看中央领导有什么重要讲话、重要指示，中央和国家机关有什么部署要求，下看基层有什么亮点经验、面临什么困难问题、有什么需求期盼，内看工作是什么进展动态、有哪些措施效果，外看相关领域专家学者怎么说、其他地区部门怎么干，真正吃透上情、了解下情、知悉内情、掌握外情，努力搜齐“全情”、备足“好料”。又专又精。苏轼有言：“不一则不专，不专则不能。”材料搜集不仅要有“量”，更要注重“质”，体现系统性、专业性、针对性。对于搜集到的第一手材料，如果不加研究甄别、去粗取精，就会杂而无形、多而不精，成为“无效储备”。特别是在某一领域要写出有分量、有见地的文稿，更需要深入研究分析材料。比如，我们建立了业务知识“蹲点制度”，通过划分“责任田”，把各领域工作切块分工，各个“蹲点责任人”对应开展系统研究，做到“一领域一研究”，利用“晨学周享月研”方式，定期分享研究成果，确保写作团队成员之间知识贯通、信息互通，打造术业有专攻的写作“多面手”。有条有理。做到“胸中有丘壑”，方可“下笔如有神”。在写作中要广征博引，必须加强对材料的梳理分类，避免杂乱无章、一盘散沙。在基础工作阶段就要舍得花精力去读材料，通过快读、略读将其高效归类入库，通过精读、细读将重点内容、重要观点等进行标记，这样查找起来才能快速定位、运用起来才能得心应手。比如，我们针对群团工作，分门别类建好基本情况库、政策理论库、典型经验库、领导金句库等数据库，并按照内容、时序等进行细化分类，提高搜索的精准性、时效性，确保能够快速找得到、选得出、用得上。坚持量体裁衣“细选”一定程度上讲，材料选得好，文稿就成功了一半。要善于用“火眼金睛”精挑细选出最适合的材料，确保紧贴主题、情况精准、内容充实、富有特色。选“真”材。毛泽东同志讲过：“只要是严格说理又合乎事实，即实事求是的文章，是站得起来的。”机关文稿具有政治性、指导性、权威性，更要坚持去伪存真，选取真实可靠的材料，做到准确、严谨、规范，力求成为“不易之论”。但凡涉及定性观点、重要数据、重要表述等，务必做到有出处、有来历、有依据，经得起检验。特别是对存疑的材料，不能怕麻烦，必须进行反复核对，确保无误后方可选用。比如，我们在引用中央领导同志的重要讲话，以及中央相关会议、文件精神时，都是从正式印发的文件或者新华社、《人民日报》等中央主流新闻媒体渠道获取、核对，做到准确无误、不出偏差。选“实”材。空洞无物是起草文稿的大忌，要防止写尽千言万语，笔下空无一物。在选材时必须“避虚就实”，见人见物见思想。“避虚”就是要摒弃大话、空话、套话，对于不切合主题的材料，即使事例再典型、语句再精彩，也要“忍痛割爱”，做到文无闲笔。“就实”就是要言之有物、有理、有情。比如，领导的思想火花很多展露在调研考察中，体现在会议讲话脱稿发挥的内容里，我们紧跟领导、靠前服务，通过现场笔记、录音整理等，记住精彩观点、出彩金句、典型事例等，及时进行“再消化”“再加工”，形成领导的“思想观点库”，写作选用时就能更加契合领导意图、凸显领导风格。选“新”材。文稿应时而生、合时而著，选用的材料也应该与时俱进、推陈出新，“老调重弹”的例子和套话领导不愿讲，听众也不爱听，选用身边的、新鲜的、有浓厚生活气息的材料，才能赋予稿子更强时代感和生命力。在选取素材时，不光要“新鲜”，更要“新颖”。要细心观察和捕捉新形势下出现的新情...
