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2022年度党委书记党风廉政建设“一岗双责”工作情况报告.docxVIP专享VIP免费原创

2022年度党委书记党风廉政建设“一岗双责”工作情况报告.docx_第1页
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2022年度党委书记党风廉政建设“一岗双责”工作情况报告今年以来我深刻学习领会中央、省、市、xx工委党风廉政建设重要会议和件精神紧紧扭住落两个责任“牛鼻子”认真履行第一责任人职责强化工作措施积极转变作风严格执行领导干部廉洁自律各项规定较好地完成了各项目标任务。一、工作开展情况一理论武装持续深化。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神系统学习“两准则、三条例”等党纪党规、法律法规、乡村振兴战略和省、市、xx决策部署精神积极谋划组织和参理论学习中心组学习、机关支部“三会一课”和上级相关会议、培训认真撰写心得体会并到联系村宣讲党的XX大精神和市第xx党代会、市“两会”精神切增强“四个意识”坚定“四个自”做到“两个维护”。二主体责任不断夯。带头执行党风廉政建设责任制把党风廉政建设与经济社会发展同部署、同落、同检查、同考核做到“两手抓、两手硬”。及时分析研究党风廉政建设新形势、新任务不断强对党风廉政建设工作的统一领导镇党委专题研究x次修订《xx党委议事规则》等制度x项全面落班子成员分管范围内党风廉政建设“第一责任人”责任和x党总支部书记、各部门负责人“第一责任人”责任形成了从党委书记到x级领导班子“横向到边、纵向到底、责任明确、全面覆盖”的党风廉政建设责任体系有力推动了主体责任落落地。三廉政教育常抓不懈。强对党员干部的党风廉政教育通过党委会、中心组学习会、党政联席会等传达学习上级有关党风廉政建设重要会议、件精神抓好“两准则三条例”学习掌握党员干部廉洁从政的自觉性进一步增强。严格落“约谈”制度和警示教育对一些苗头性、倾向性问题早发现、早提醒开展警示教育活动x场次召开集体约谈会x次约谈干部x余人次努力把问题解决在萌芽状态做到了防杜渐。强化干部教育监督从“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”达到处处有戒尺、随时受监督形成了为民务、清廉干事的良好氛围。四监督执纪全面强化。严格执行民主集中制原则认真落末位表态及“一把手”不直接分管人、财、物的要求坚持“三重一大”事项集体研究、集体决策有效预防各种潜在风险和漏洞。大访举报、明察暗访、执纪问责力度聚焦涉农领域腐败与作风问题整治工作重点查处党员干部的腐败与不正之风处理违纪党员x名有效促进全镇干部作风转变、效能提升。规范运行村级小权利清单x条开展“四个一”专项督查、监督检查x次严格落“村财镇管”修订《xx镇村级财务管理制度》坚持每月会计记账规范运行“四议两开”工作法“阳光村务”成效明显。五自我管理从严从。带头执行中央八项规定、省委“双十条”和市委七项规定坚决抵制各种不正之风和腐败行为以身作则做好表率。坚持勤学、修德、明辨、笃始终保持严谨的生活态度和生活作风严格执行住房、车、差旅等工作和生活待遇规定。正确处理好与亲属、身边工作人员及朋友的关系强对家属和身边工作人员的管理和约束不被亲情、人情、私情所累切做到立身不忘做人之本、为政不移仆之心、权不谋一己之利。二、存在的问题一是思想认识上有待进一步深化。抓党风廉洁建设的自觉性、主动性还不够强个别x党总支书记对落主体责任重要性的认识还不到位深入研究谋划不够、推进办法措施不、工作措施缺乏针对性。二是工作举措上有待进一步强。在抓班子带队伍和党员干部的警示教育方面抓严抓细还做得不够。对存在的问题除教育、提醒和谈话等措施外处理手段不足有失之于宽、失之于软的现象个别外出务工党员存在违规违纪行为。三是工作成效上有待进一步提升。对“四议两开”制度执行抓的不严按制度办事、靠制度管人的科学机制没有真正落到处。个别干部在工作中还存在庸懒散拖的现象。三、下一步工作打算一是在强化责任担当上下功夫。认真落党风廉洁建设第一责任人职责严格执行各项制度规定做到以上率下敢于较真碰硬在抓党风廉洁建设上敢担当、真担当、勇担当。将党风廉洁建设贯穿于各项工作之中层层传导压力压紧压责任做到在思想认识和责任落上自觉、坚决确保党风廉洁建设工作有力有序推进。二是在完善工作举措上出招。强化理论学习充分利党委理论中心组学习、集体学习、党课培训、座谈交流、廉...

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