国有企业2024年纪检监察暨党风廉政建设工作总结2024年，公司纪委认真贯彻落实集团公司纪检监察工作部署，围绕中心工作，突出“五个强化”，履行协助职责，推动全面从严治党向基层延伸。公司纪委连续两年被集团公司纪委目标考核为“优秀单位”，“清廉公司”廉政文化品牌荣获2024年度“交通运输系统杰出廉政文化品牌”。一、主要工作情况（一）强化协助职责，压实责任铸廉。及时向党委报告传达集团纪委述职述廉考核会精神、纪检监察业务培训会和集团纪委扩大会议精神x次，提交党委研究党风廉政建设和作风建设x次。向运营公司纪委汇报纪检监察工作x次，向党委汇报落实全面从严治党主体责任监督、巡察整改、审计整改和作风建设监督检查发现问题x项，提出针对性意见建议x项。协助党委开展员工遵章守纪教育、深化干部作风能力提升年活动和以案促改，开展问题整改监督检查x次、履职纪实监督检查x次。围绕“我为群众办实事”下基层调研，及时向党委提出意见建议x条。（二）强化监督首责，做实监督护廉。聚焦学习党的二十届三中全会、党纪学习教育、扁平化改革、雨雪保通、历次巡察审计整改等监督检查12次，下发工作提示x次。聚焦道路安全隐患排查整治、堵漏增收、养护工程、物资采购、竞聘上岗、食堂管理等重要环节加强日常监督xx次，反馈问题x项。制定“一把手”xx项履职监督任务清单，落实纪委通报情况制度，向党委x次通报领导班子成员分管领域、联系单位落实全面从严治党“两个责任”方面问题x项，工作提醒x项。召开重点岗位小微权力廉洁风险集体谈话xx人次，约谈机电维护、日常养护单位x次。听取各党支部书记履行全面从严治党工作汇报x次，集体廉政提醒谈话x次，有针对性地提出建议x条。动态更新监督“三重一大”事项xx项。对新入党人员、M5级干部调整和新提职M5M6集体廉政谈话x次，回复党风廉政意见x人次。监督集团纪委、运营纪委反馈问题整改x次，整改问题x项。召开纪检监察监督与审计整改监督推进会x次，推动纪审监督贯通联动。（三）强化作风建设，筑牢防线守廉。一是严格落实中央八项规定精神。扎实开展违规吃喝专项整治和整治群众身边不正之风，开展超标办公用房排查x次。通过常态化开展廉洁过节“五个一”活动，重申正风肃纪要求，累计召开警示教育大会x次，学习典型案例通报x次，观看纠“四风”警示片6部，下发廉洁过节提醒函x份，开展食堂管理、车辆管理、值班值守专项检查x次，各类明察暗访x次，狠刹吃喝歪风，严防“四风”反弹回潮。二是加强形式主义整治为基层减负。加强精文简会监督，文件、会议同比减少xx%、xx%，清理微信、QQ群组xx个，《紧扣四个抓手持续为基层减负》工作法被运营纪委作为典型经验做法通报表扬。三是深化干部作风能力提升年活动。扎实开展干部作风提升年活动x个方面xx项工作，落实“五查五看”，开展“创特色、找差距、补短板”作风建设观摩交流活动，聘任xx名作风监督员组建作风监督员队伍，推动基层作风建设全面提升。四是认真落实纪委书记下基层检查工作办法。全年下基层监督检查xx次，用好“两单一书”抓落实，下发整改通知书x份，提交党委建议书x份，为基层单位解决办公、生活困难问题x项。完成运营下达《关于加强基层纪检监察工作的实践与思考》课件x个，完成思想政研、社会综治、作风建设和廉政文化调研报告4篇。（四）强化纪律教育，发挥案例警廉。一是强化警示震慑，深化“不敢腐”。通过学习典型案例，强化自查自纠，加强废旧资产、转供电专项排查，整改问题x项。二是扎紧制度笼子，强化“不能腐”。督促修订xx个岗位说明书，完善管理制度xx项，重新制作小微权力二维码，印发制作小微权力手册150本，小微权力培训x次，扎紧制度的笼子。三是强化正反教育，自觉“不想腐”。认真落实集团《加强纪律教育工作实施意见》《运营公司分层分类警示教育实施办法》，扎实开展党纪学习教育，重点对生产岗、一般管理岗、M6及以上管理岗位xxx名员工开展分层分类警示教育，组织观看《“褪色”的警服》《靠水吃水终“落水”》以及集团公司纪委制作的《落实中央八项规定精神警示教育片》20部，召开党风廉政交流研讨和家庭助廉“五个一”活动，参加职务庭审...
