杭州高新区（滨江）经济和信息化局党组关于意识形态责任制落实情况的报告根据《中国共产党宣传工作条例》、《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》、《浙江省党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》、《区党委办公室关于开展意识形态工作责任制落实情况综合检查工作的通知》等文件精神要求，现就经信局区党组2021年以来意识形态责任制落实情况报告如下。一、2021年以来意识形态工作责任制落实情况（一）加强组织领导，强化主体责任意识局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会等历次全会精神，认真贯彻落实中央和省委、市委、区委关于意识形态工作的决策部署，全面落实意识形态工作责任，把强化理论武装、夯实思想基础作为重中之重。局党组切实履行主体责任，党组书记认真履行“第一责任人”职责，分管领导切实担负直接责任，建立健全党组意识形态工作责任制，牢牢把握正确的政治方向。（二）固化制度规章，推进意识形态教育制定2021年、2022年理论学习中心组学习计划，每月开展专题学习；结合党组会、局务会、固定主题党日等系统学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想。加强对党员、干部的教育培训，结合学习强国、西湖先锋、公务员云讲堂等线上平台，多元化开展政治理论知识学习。深入开展党史学习教育，制定教育学习方案，确保各项规定动作完成到位，并赴新华三等企业积极开展建党百年主题宣传活动。（三）强化正面引导，加强意识形态阵地管理当好瞭望哨，做好网络舆情风险点的风险研判，加大舆论的引导力，汇聚正能量。将意识形态工作与业务工作结合，切实筑牢宣传阵地，做好文明测评、三服务、疫情防控、安全生产等工作。充分发挥网评员制度，运用滨江经信公众号、企业微信群、滨江发布、天堂硅谷等渠道，以转发、评论、点赞、报送信息等方式形成正面的引导、支撑。二、存在问题及不足（一）意识形态工作组织部署方面局党组能认真做好相关精神的传达和部署，但聚焦贯彻落实党的路线方针政策和省市区委决策部署情况方面还存在不足，思想政治建设还不够到位。虽主观意识上重视意识形态工作，但囿于长期人少事多、日常会议频繁、业务工作量大等原因，在学习的深度和效果上仍有差距，对党员干部在意识形态方面的思想倾向还没有做到全面掌控。特别是今年以来疫情频发，中央及各级政府对经济稳进提质提出更高要求；全局紧紧围绕“疫情要防住经济要稳住发展要安全”，以不到20人全力护航全区经济社会发展平稳高效运行，局领导和科室负责人基本周末无休，并多次出现需参加会议或外出工干数多于全局在岗人数的情况，对于意识形态工作的理论学习和实践确因精力原因存在一定不足。（二）意识形态阵地管理方面虽然局党组能在机关内部及时传达宣讲习近平总书记重要讲话精神，但意识形态工作是一个动态的过程，受到国际形势和社会环境的影响较大，在信息化时代特别是互联网、微信等新媒体的影响日益提升的现实情况下，如何创新意识形态阵地工作的思路和举措，还思考得不多、实践得不够，更多的还是结合实际线下的业务工作为主。同时部分机关干部对于意识形态工作的理解不足，专业能力也有一定欠缺，没有形成以辩证思维看待形势发展变化的工作习惯，对于处理风险防范与化解的能力还有待加强；对外的宣传力度也还有待加强，宣传方式也需进一步创新改善。（三）意识形态推动业务方面对标建设一流高科技区、打造共同富裕实践样板等中♘心工作，缺少主动思考和积极探索的精神，争先创新、全面发展的突破性举措还不多，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动工作、指导工作实践的能力不足。如针对产业承载能力不足、中美经贸摩擦影响、产业政策扶持绩效等难题，创新思路和破难意识还不够，仍拘泥于老方法、老思路；对于进一步完善安商稳商机制和企业服务体系的主动、深入、创新思考还不够，对于理清企业服务体系中各部门的分工职责和迁出挽留细化流程、企业增值服务的紧迫感还不够强烈，企业服务意识仍需加强。三、巡视巡察问题整改情况2020年4月1日—5月31日，区委第一巡察组对区经信局开展了巡察，并于10月30日向经信局党组反馈提出意识形...
