国有企业关于第一批主题教育工作总结XX主题教育领导小组办公室：按照《关于开展主题教育评估工作的通知》要求，对照理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、组织领导5个方面的评估内容，公司党委对主题教育开展以来的工作情况进行了认真回顾、梳理和总结。现将有关情况汇报如下：一、主要做法自主题教育开展以来，公司党委聚力在理论学习、调查研究、推动发展、检视整改和组织领导上，以五个“先行一步”推动各方面工作走深走实。（一）在理论学习上坚持先学一步，确保思想认识更到位。公司党委始终坚持把理论学习放在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会思想作为主线，采取“6学”模式，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。一是领导带头学。围绕《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲领》《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》等内容，突出发挥党委班子成员示范作用，以每月1次中心组集体学习和5期读书班为引领，建立常态化制度化学习机制，通过“关键少数”带动“绝大多数”。二是原原本本学。发放理论读物240余本并纳入学习配档表，要求紧扣原文原理，通过一天一领读、一月一研讨及碎片化自学等方式，学深悟透、融会贯通、汲取力量。三是支部组织学。以支部为单位，覆盖全体党员干部，依托“三会一课”和主题党日，组织党员采取个人自学和集中学习相结合的形式，撰写交流心得300余篇。四是专题研讨学。积极参加上级及公司组织的集体学习，领导班子成员参加了5期“主题教育读书班”，围绕“把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法”等主题，认真开展了学习研讨，人人撰写了发言交流材料。五是示范宣讲学。从党群政工协管团员中遴选8名骨干成员，组建宣讲团，开展进工区、进车间、进班组、进岗位、进宿舍“五进”宣讲55场，让新思想、新理论“飞入寻常百姓家”。六是创新分类学。结合不同群体特点，创新性开展了以“重温一次入党誓词、讲授一堂主题党课、观看一场红色影片、撰写一篇心得体会、开展一场志愿活动”为主要内容的“五个一”党性教育活动100余场次，党员干部撰写心得体会420余篇，七一期间组织50余名新老党员去红色照金开展现场教育，洗礼党员干部心灵，筑牢奉献企业信念，激发干事创业热情。（二）在调查研究上坚持先行一步，做到求真务实更接地。自主题教育开展以来，公司党委始终坚持把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点，通过深入调研摸清情况，厘清问题提出对策措施。一是坚持提升高度。把主题教育的落脚点放在“重实践、建新功”，围绕安全生产、成本管控、装备升级、素质提升等难题，开展“走基层大调研”活动。班子成员分工包挂，带头攻坚，通过现场实地调研、参加班前班后会、职工座谈交流等方式，及时掌握基层实情、聆听民情民意，形成上下贯通、左右衔接的沟通机制，夯实管理根基，推动企业发展。截至8月份，共组织调研XXX次，召开座谈会XXX次，发放征求意见建议表XXXX份，谈心谈话XXXX人，走访群众XXX人，共征集各方面意见建议XXXX条，协调解决问题XXX余条。二是努力挖掘深度。上下同步，才能思路对路。在机关科室逐步推行“推进式提升、体验式调研”活动，每个机关部门分别联系一个基层单位、班组或工种，每月抽出1天深入基层与职工同上班、同下班，同操作、同劳动，用最“接地气”的调研方式，将职工群众最关心的问题“带出来”。截至目前，已有XXXX余名机关党员干部深入车间、班组、岗位开展“体验式”调研，发现并解决现场问题XXXX余条。三是力求拓宽广度。聚焦全年目标任务奋力冲刺，围绕勤奋学习、党员标准、爱岗敬业、争当表率4个方面，结合当前重点工作，在党员中广泛开展承诺、践诺、评诺“三诺”活动，要求党员干部主动认领，制定承诺书XXXX余份，实行跟踪管理，完成一项，销号一项，以实际行动体现主题教育成果。同时，扎实开展“听真话、察实情”“破难题、出实招”“办实事促发展”三个专项行动，要求各级党员干部，结合自己工作实际及分管领域，制定调研方案，着力解决突出问题，全面提升调研质效。...
