弘扬严实作风保持存量做大增量保持“存量”，油气产量稳中有升南一区西部是采油一厂综合含水最低、增储上产潜力最大的区块，也是大庆油田夺油上产的“主战场”。在这个区块的采油一厂第五作业区聚501采油班近期新投产了89口油水井，截止2月末，原油产量比去年同期翻了近3倍，比计划任务多产油561吨。班组员工特别高兴，“产量上来了，大家脸上都‘倍儿有面’，心里也是干劲满满。”原油稳产有如登山，越高越陡、越攀越难。对于“62岁”的大庆油田来说，这“登山”难度更大！“把能源的饭碗牢牢地端在自己手里”是大庆石油人的责任和使命。面对世界能源需求变化、国际油价的不确定性、产业链供应链风险大等诸多挑战，稳产既是实事求是解决油田当前矛盾，增强自身竞争力的现实需要；更是积极主动融入国家发展战略大局，提高能源生产保障能力的重要体现。资源有限，科技无限。夜幕下，大庆油田勘探开发研究院实验中心办公楼，几间实验室的窗口透出明亮的灯光，映衬着科研人员忙碌的剪影。他们发扬“三超”精神，开辟了具有大庆特色的三次采油自主创新之路，使三次采油产量连续20年超千万吨；他们不断攀登提高采油率技术高峰，力争让大庆油田的稳产之路更长一点、更稳一点。大庆油田每多产一吨油，国家能源安全就能多一份保障。他们坚持“高水平、高质量、高效益”的稳产方针，制定“11611”规划目标，着力在资源接替、精准开发、科技攻关上下功夫，向更难的开采对象拓展，向更优的前沿技术聚焦，向更高的采收率目标迈进，用尽量省的投资、尽量低的成本把油气采出来，坚定端稳能源饭碗的信心和底气。做大“增量”，积极接续发展力量人无远虑必有近忧，未雨绸缪方能赢得未来。大庆油田的百年梦想，是基业长青的百年油田，是走向世界的百年油田，更是旗帜高扬的百年油田。开拓新领域、拓展新区域、发展新技术、培育新能源新业态，大庆石油人的进位争先，正是搭建通往百年梦想的阶梯。大庆油田采油四厂第六作业区注采601班组所管辖的X1-30-637水井，数据依托太阳能供电系统，通过4.5G无线专网，传输到该班组的集控室。新能源、数字化的应用不仅解决了户外水井远程调控的供电问题，还降低了施工和征地成本。在国家级示范区里，钻机的轰鸣声响彻荒原，大庆钻探钢铁1205钻井队副队长蔡俊哲说：“我们正在探索水平井‘三大两高’钻井的新路子，努力实现钻井周期10天的目标。”新领域的不断突破，寄托着石油人百年梦想的新希望。远在3000多公里外的川渝探区，大庆石油人远离家乡、默默坚守，用无人机助力现场踏勘、将井架藏身于大山深处、在小井场上进行大作业，他们在崇山峻岭间寻求更大的成果、开辟更大的场面。只因为他们坚信：这里大有潜力、大有空间，他们一定能够大有作为。2021年，大庆油田荣获省部级以上科技奖励29项、国家发明专利授权76件。以体制机制改革为科技创新发展注入强劲“动能”，大庆油田正积极探索完善“揭榜挂帅”科研攻关组织模式，大力推进重点领域核心技术攻关，积攒企业发展的后劲和活力。激发“能量”，大力弘扬严实作风“我的岗位职责是为油井日常巡检、取样、录取资料……”“我在数控班工作已有7年时间，主要是根据图纸加工所需接头零件……”用“自己的话”讲“自己的故事”，去年11月23日，大庆油田启动的“践行岗位责任弘扬严实作风”岗位“云讲述”活动“火”了。员工们通过录制短视频，在讲述岗位责任的同时，还分享革新创效、技术技能、安全经验等内容。讲出精气神、干出精彩活。大庆石油人将严实作风贯穿企业生产经营管理全过程，做到内化于心、外化于行。大庆油田井下作业分公司修井107队作为油田标杆队伍，在新时代又开始新探索，采用“一队三机”、“取套+普修”模式，打造修井平台化。修井107队队长王长江说：“我们去年修井井数达到66口，创了新高，还减少了11名管理人员，今年我们要继续完善修井平台化施工模式，最大限度地缩减人员、提升修井效率。”弘扬严实作风，大庆油田聚焦“四条要求”，即人人、事事、时时、处处讲严实，落实“五项措施”，即从全员学习、查摆讨论、案例剖析、问题曝光、追责问责抓严实，同时持续开展新时代岗位责任制大检...
