XX一、乡镇机构改革总体情况机构设置：我镇内设机构设置6个办公室：党政综合办公室、党建工作办公室、经济发展办公室（财政所）、社会治理办公室、农业农村办公室、社会事务办公室；事业单位设置3个中心：综合便民服务中心（党群服务中心、综合网格指挥协调中心）、社会事务服务中心（退役军人服务站、综合文化站）、综合执法队（综合执法协调中心）。均已新修订的“三定”规定——《中共XX县XX镇委员会、XX县XX镇人民政府职能配置、机构设置和人员编制规定》的通知、《中共XX镇委员会关于下发XX镇内设机构及事业单位岗位设置情况的通知》整合组建到位；办公场所机构牌子以按规定重新制作并规范悬挂、未存在乱挂牌现象、原机构牌子以清理规范到位；党政内设机构和事业单位印章均已按规定进行更换；事业单位法人已按规定办理变更登记。职责设置：依据“三定”规定，各股室及下属事业单位通力配合，合理划分权责事项类别，依法依规认定权责事项的设定依据、统一权责事项梳理口径，扎实开展我镇的权责清单及办事指南梳理工作；日常运转均以新机构名义开展工作；未存在仍以原机构名称开展工作或上级部门仍以原机构名称部署工作问题。并印发《中共XX镇委员会关于调整镇党委、人大主席团、政府领导工作分工的通知》，及时更新完善《XX县乡镇机关事业单位机构编制岗位设置表》，合理确定领导干部及一般干部的岗位和责任分工，进一步理顺业务关系、优化岗位结构、提高工作效能。人员配置：XX镇核定编制数XX名（行政编制X名、事业编制X名），实有在编人员数X名（行政人员X名、事业人员X名）。其中党政综合办公室在编人员X人、党建工作办公室在编人员X人、经济发展办公室（财政所）在编人员X人、社会治理办公室在编人员X人、农业农村办公室在编人员X人、社会事务办公室在编人员X人、其他机构（专干人员）在编人员X人；综合便民服务中心（党群服务中心、综合网格指挥协调中心）在编人员X人、社会事务服务中心（退役军人服务站、综合文化站）在编人员XX人、综合执法队（综合执法协调中心）在编人员X人，党政内设机构和事业单位人员已按规定转隶调整到位。配套落实：一是根据《XX县人民政府办公室关于明确县镇综合执法相关事项的通知》要求，成立综合执法指挥中心，印发《关于成立XX镇综合执法指挥中心的通知》，成立以镇党委书记为总指挥、镇长为常务副总指挥，派出所、边防所、司法、市场监管、自然资源、水利、城市管理等相关部门为成员的综合执法指挥中心，统一指挥协调辖区内各项执法工作，开展多次联合执法活动，形成执法联动与合力，进一步加强对辖区综合执法、专项治理等工作的指导；二是坚持把健全网格管理作为强化基层治理工作的有效抓手，设立镇级网格中心，镇党委副书记为主任、镇组织委员为副主任，并配备X名镇级网格员；以XX个行政村为单位分别在各村划分三级网络，其中一级网格长由各村书记担任；二级网格长由村两委担任；三级网格员由专职网格员、聘用干部等担任，按照定格、定人、定岗、定责的原则，不断完善服务项目、提高服务水平。二、主要问题1.在“一支队伍管执法”改革工作方面，由于乡镇人员工作任务繁重、流动性大，没办法做到专职专用；且本镇较少开展专业系统的培训，全镇干部的执法持证率偏低，对于具体执法工作还不够熟悉。2.政府职能转变得还不够到位，虽然设立了综合便民服务中心，但是平时更多地把发展经济和执行上级政策作为自己的主要职责，具体表现在日常工作中抓创收、抓管理、抓完成上级下达任务多，抓服务、抓满足群众需求少，在服务群众“最后一公里”功能发挥上还不够明显。3.由于乡镇任务较重，干部承担的岗位职责比较繁多复杂，往往无法清晰地对工作情况和实绩进行分析测评，对干部的监督管理和激励作用不强，因此在增强人员管理、激发干事动力、加强落实监督等方面我镇还需要再发力。
