关于对同志的批评意见发言稿组织生活对同志的批评意见(5篇)对同志的批评意见发言稿组织生活对同志的批评意见篇一二、xx同志工作创新不够。在发展理念上有差距，思想还不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出，干工作抓业务的点子缺乏新意，树典型、做品牌的效果不够明显抓建设、谋发展的步子迈得不大，创一流、走前列的冲劲后劲还不足。三、艰苦朴素意识不强。作为公务员，在自我形象打造上过于追求生活品味，自我约束不足，在穿衣方面不注意严谨朴素。特别是到xxx、xx等老旧小区或与特困群体打交道时不注意形象，容易造成不良影响。四、服务基层意识不强。xxx虽然制订完善了《领导机关深入基层联系群众的有关规定》，但督导服务质量不够，领导机关虽然下基层了，但是不注重效果，没有定期通报和交流，没有认真地进行督促检查和落实，这是形式主义的具体表现。五、对90后干部关心不够。应加强对班子成员、干部的教育培养、调配，切实关心、关怀，xx作为90后年轻干部思想活跃，年轻有为，但是作为工委书记在安排工作等各个方面对其指导和发挥作用考虑不周全。六、工作不够大胆主动。作为行政一把手，除了要认真执行上级部署和工委决策外，还要结合我地区实际，创造性地推进地区行政工作，在安全维稳、环境提升、社会服务管理上要有亮点，要发挥谋划思路的作用，多给副职把方向、出主意、想办法、解难题，提升水平。七、对机关干部关心、关爱不够。与大家沟通少，有时大家想跟你沟通时，但你经常开会，找你时候都要到行政办问在不在。与机关和社区同志们交流少，工作接触中也多以就事论事，不够注重与一线工作人员的交流沟通。1/5页对同志的批评意见发言稿组织生活对同志的批评意见篇二一、x(区委副书记)1.作为副书记抓党建的力度还不大，认为上有书记抓，班子有组织部长抓，一手抓党建一手抓业务上统筹调度做的不够。2.工作精力投入缺乏统筹。对于主抓的x项目建设和分管的其他工作过问不够，解决问题不多。二、x(区委常委、常务副区长)1.政策研究方面有待进一步提高。科学谋划工作能力有所欠缺，对一些发展改革、争资立项等重大问题的新政策研究有待深化，2.开拓创新力度有待进一步加大。攻坚克难的锐气不够突出，对项目建设、财源建设、政府化债等发展难题破解的新思路、新举措不多。三、x(区委常委、区纪委书记)1.在如何加强对单位一把手的监督、如何确保作风建设不反弹等方面没有推出好措施，看到新成效。2.联系群众还不够密切，在机关坐办公室听汇报多，到群众中找线索、查处侵害群众利益的“四类官员”做的不够。四、x(区委常委、统战部长)1.抓统战工作还有待加强，在凝聚海外侨胞、工商人士、无党派人士等力量参与x建设，推动x发展做的不够。2.对产业招商方面缺乏创新思维，存在重签约轻落地，在推动招商项目的落地上办法不多，力度不够。五、x(区委常委、区委办主任)1.深入基层不够，作为区委常委、区委办主任不仅仅是服务书记和区委常委会，更多的要把分管的工作抓上来，对“三农”工作调研和决策还停留在面上，没有真正的深入农村实际探究x农业发展的新路径。2.统筹兼顾不够。平时抓工作重心放在办公室的统筹协调上，对于中心工作的调度协调投入精力不够。六、x(区委常委、区委组织部长)1.平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度，特别是要调动基层党组织积极性，充分发挥党建引领经济社会发展的作用。2.在树立正确的用人导向、激励干部干事创业上要多下功夫，特别是要加大对两办等综合部门同志的关心力度。七、x(区委常委、区委政法委书记)1.抓社会治理的方式还有待加强，对技防抓的多，对如何发挥群众自觉性不够，在引导人民尊崇新理念、学习新道德树立新风尚方面还做的不够。2.处置历史遗留问题力度不大，仅仅是安排区级领导包案，以人治方式去稳控，不能从根本上解决问题，群众意见较大。八、x(区委常委、武装部长)1.服务大局不够。平时只注重抓人武部工作，对区委、区政府安排的中心工作，主动过问、主动督促、主动解决问题不够。2.基层调研不...
