XX市人力资源和社会保障局深化文明单位创建综述（2023年7月15日）这是一个值得骄傲的目标。市人社局自2020年被评为湖南省文明标兵单位后，在文明创建路上不断前行，确立了创建全国文明单位的工作目标。这是一种久久为功的坚持。三年来，市人社局全体干部职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实中央文明办决策部署，驰而不息地加强政治引领、提高干部素质、树立行业新风、履行社会责任。这是一份令人称道的贡献。开展深化文明单位创建以来，市人社局在各个领域取得丰硕成果，捧回了“全国节约型机关”“全国人力资源社会保障系统优质服务窗口”“湖南省脱贫攻坚先进集体”等多项荣誉，用常态化文明创建为XX巩固提升全国文明城市创建成果作出了巨大贡献。一、加强理论学习筑牢思想之基近年来，XX人社系统突出特色、落实责任，融合统筹、协同推进，形成了团结一致、花开互映的良好局面，实现了精神文明建设成果内化于心、外化于行的良好风尚和工作态势。市人社局把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务、主体任务。全局开展多形式、分层次、全覆盖学习宣传工作，广泛运用党组中心组学习、支部专题学习等形式以及“学习强国”、文明网等平台及人社媒体、宣传橱窗等阵地，认真开展学习，确保全体干部职工在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。该局持续深化社会主义核心价值观宣传教育，引导干部群众把社会主义核心价值观作为明德修身、立德树人的根本遵循，使之成为干部群众日用而不觉的道德规范和行为准则。认真落实《新时代公民道德建设实施纲要》，深入实施公民道德建设工程，大力推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。开展身边好人、道德模范、时代楷模等学习宣传活动，树立正确理想信念、价值理念、道德观念，为文明单位创建提供道德滋养。深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，深入贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，引导广大干部群众坚定对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。充分利用春节、清明、端午等传统节日，开展爱国主义和优秀传统文化教育，引导广大干部群众树立正确的祖国观、民族观、文化观、历史观，把实现个人理想融入实现国家富强、民族振兴、人民幸福的伟大梦想之中。二、深化文明创建营造浓厚氛围雨滴入土方润物。市人社局把全国文明单位创建工作融入日常，逐步形成科学的常态化机制。出台《XX市人力资源和社会保障局创建全国文明单位三年行动计划》《XX市人力资源和社会保障局2023年创建全国文明单位工作方案》，建立了精神文明建设领导机制，设立文明创建专职机构和专职人员，推动文明单位创建工作制度化规范化，保障2023年创建全国文明单位工作的顺利实施。——全力投身创文建设。该局紧紧围绕XX市深化全国文明城市创建各项任务要求，创优美环境、优良秩序、优质服务，开展各类志愿服务活动，影响和带动更多的群众共建共享。——开展文明健康宣教。深入贯彻执行中央文明委《关于持续深化精神文明教育大力提倡文明健康绿色环保生活方式的通知》，广泛推进“文明健康、有你有我”活动，大力倡导绿色健康生活方式。——深化职业道德建设。举办道德讲堂，开展职业道德教育，强化爱岗敬业、诚实守信、热情服务、奉献社会的职业道德要求，着力培养干部树立崇高的职业理想，弘扬高尚的职业精神，养成规范的职业行为。——突出抓好诚信建设。出台《2023年XX市人社领域信用体系建设工作的通知》，加强政务诚信、社会诚信建设，引导干部群众践行诚信准则，做到诚信服务、诚信执法。三、弘扬志愿服务凝聚向善力量看得见的创建成果，说不完的文明故事。积极履行社会责任是文明单位创建的基本要求，为群众多办好事实事，是衡量文明单位“含金量”和“可信度”的重要标尺。市人社局把履行社会责任作为文明单位创建的重要任务，大力发挥单位自身优势，服务社会、造福人民。以“以人为本、人才优先”为主线，在就业创业、社会保障、人事人才、执法维权等方面切实履行社会责任，打好重点民生保障仗，...
