在全市机关事务工作会议上的讲话新年伊始，我们坐到一起交流工作，研讨开新局、迈新步恰逢其时也很有必要。前面，各区（县、市）局负责同志都作了很好的发言，听了以后，主要有三个感受。一是认识到位，推进工作有站位。大家都自觉把机关事务工作，放到围绕中心、服务大局的大背景里，突出政治意识、坚定政治立场抓落实。既坚决贯彻落实重要指示精神、重大工作部署、重要工作要求，又精准做到中心工作推进到哪里，服务保障就跟进到哪里。二是举措扎实，推进工作有激情。大家都主动把机关事务工作，纳入对标对表、攻坚破题的大场景内，突出守正创新、坚持破题解难抓落实。既保障了党政机关有序高效运行，又体现了新时代机关事务人热情饱满的精神风貌。三是谋划精准，推进工作有深度。大家都积极把机关事务工作，置于先行示范、实干奋进的大格局上，突出争先创优、勇立潮头抓落实。既抓牢主责主业谋划“致广大”的大文章，又盯牢实际需求筹划“尽精微”的暖心事。总体感觉，大家的发言提神、提气、提劲，2023年的成绩经验值得肯定，2024年的思路谋划可圈可点。正如习近平总书记在新年贺词中讲到的，“每一个平凡的人，都作出了不平凡的贡献”。当前正值岁末年初，各个条线都在抢时间、对指标、抓考核，为新的一年创造更好条件。今天在座的同志中，有新任局长，也有在岗“老兵”。开启新征程、实现新目标，需要大家齐心协力、共同给力，也需要总结复盘。总结回顾去年的工作，我总体有四点体会，具体是四个“红”。一是赓续红的底色，尽忠职守。过去一年，全市机关事务系统坚决贯彻习近平总书记考察X重要讲话精神和关于机关事务工作重要指示精神，深入落实省委X书记调研机关事务重要讲话精神，生动实践市委常委会“三个持续发力”具体要求。市局新一届党委班子集体亮诺“六个带头”，大事要事集体决策，急事难事集体担当，高质量推进市行政中心零碳改造、“云上红管家”建设等重大项目，团结全体干部职工尽职敬业。全市机关事务系统协同联动、发扬主动，联勤保障亚运会、浙洽会、中东欧博览会等重大会议活动，共同推动“公务餐”等改革试点，组队参加省管局组织的技能竞赛并获奖。X局等区（县、市）局成功创建省“公共机构绿色食堂”。X局发布节能管理规范，节能管理标准化取得突破。这些成效成果，充分证明全市机关事务队伍，是一支能干事、能战斗的队伍。我们完全有信心，只要保持和发扬这种好的发展势头，在新的一年里尽忠职守，就能做好更多既为一域争光、又为全局添彩的大事。二是保持红的本色，尽力竭力。过去一年，我们在尽力竭力、破难解题方面，做了一些努力。比如，与市委编办等部门协调，调整成立资产管理处和市级机关资产管理服务中心并开建公物仓，进一步强化市级层面资产集中统一管理工作的职责。再比如，我们以公车管理标准化为契机，对历史遗留问题进行了破题，尤其是老干部用车问题。再比如我们依托“零碳大院”创建，率先提出“云上红管家”建设，给传统的机关事务插上数字化腾飞的翅膀。各个区（县、市）局也有突破，比如X局加强财务预算审核预警，把“过紧日子”的要求落到实处。X局深化数字化改革，给机关事务赋予新的内涵。全市机关事务系统尽心竭力，努力破难的精气神更加凸显，一批过去认为很难破解、很难做到、很难做好的事情，逐步得到解决。去年9月，市局调研组到X局调研让我感触很深，X局长用敢想敢干、敢打敢拼、敢闯敢试的“三敢精神”，阐述工作思路，体现了机关事务人优良的作风。这种精气神很难得也很宝贵，干好机关事务工作就需要这种精气神。事实证明，只要我们始终保持住破题开路的闯劲，走出“舒适区”、步入赛车道，敢于迎难而上、迎考而进、迎战而胜，走出前人没有走过的路，机关事务工作就会越干越光明。三是淬炼红的成色，尽心尽情。机关事务兼具政治性、政务性、政策性，既需要有红的激情，还需要有红的温情。去年，市局以“有品质、有温度、有文化、有品牌”为标准，实施“十大暖心实事”，以需求为导向办实事暖人心。其中，增设西餐简餐、加班驿站餐车等丰富多样的供餐模式，满足机关干部职工多样化就餐需求。推动盒马鲜生、消费帮扶展销...
