2022年党委书记抓基层党建述职报告现将个人2022年抓基层党建工作情况汇报如下，请评议：一、问题整改情况一是针对“研究谋划党建不深入”的问题。坚持以上率下，带领党委班子成员到党建联系点指导党建工作18次，加强对党建工作人员配备、指导，审签基层党支部“三会一课”3次，组织召开基层党建现场会4次，工作推进会6次，听取党建重点工作汇报9次。二是针对“抓党建工作力度不够”的问题。常委会专题研究基层党建工作4次，下发党建工作提醒12期，选派19名党支部书记到外省市学习，完成130个网格党小组全覆盖。对321名党员身份和档案进行核查，完成4个连队党支部选举工作。三是针对“抓工作作风建设不实”的问题。组织召开干部作风整治大会2次，党员干部到廉政教育中心接受廉政教育340人次，对党员干部提醒谈话26人、诫勉3人。组织开展保密日常培训3次，对机关涉密部门进行专项检查3次。二、履职情况一是提高政治站位，落实第一责任。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，开展理论学习中心组学习12次，轮训基层“两委”134名，通过制作“党课开讲啦”微党课、印发学习资料、举办专题培训班等方式让理想信念入脑入心，广大党员干部在经济发展、疫情防控等各项重点工作中用实际行动把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”贯穿工作始终。二是突出关键环节，夯实基层基础。全面落实党建工作18项重点任务，坚持抓两头带中间，整顿提升软弱涣散（后进）党支部2个，对23个连队（社区）进行换届“回头看”，培育党建示范点3个、“百企助百连”示范连队2个，从严发展29名党员，探索连队（社区）片区党建联盟，打造师市干部教育培训现场教学基地、红色乡村党员教育基地，擦亮“红色党建”品牌。三是注重服务大局，抓实党建引领。聚焦乡村振兴战略全面推进，落实基层党建“八大工程”，持续开展“基层党组织书记讲坛”、擂台比武等活动，提升党支部书记“心中有数、肩上有责、眼里有活、手上有招”能力，树立以实绩论英雄的导向，积极推进3个经济发展示范项目，发挥党组织发展集体经济的优势和作用。三、存在的问题及原因一是履行抓党建工作责任落实还不到位。对党建工作督促落实不够，习惯开会安排，安排完后就不过问了，存在“当甩手掌柜”的现象，责任落实还有差距。究其原因，是我抓党建投入精力不足，自己亲力亲为和扑下身子抓党建还做得不够，对基层党组织服务群众的指导、督促不够。二是基层组织规范运行还不到位。对基层组织规范运行监管和指导不够深入，个别连队党支部对“四议两公开”、“三会一课”、党员发展等制度方面坚持不够好。究其原因，是我对基层党建中的新情况研究不够，习惯靠老办法办事，习惯等上级决策部署，调查研究和总结基层实践不够。三是推动连队经济发展还不到位。基层“双强五好”干部选拔培养力度不足，连队干部对如何发展集体经济思路不清，束手无策，方法单一，仅会依靠土地做文章。究其原因，是我还有差不多、过得去的思想，发挥自己主观能动性不够，尤其是亲自带队沉下去、解剖麻雀的次数少。四、下一步工作思路一是在加强理论学习上求突破。把深入学习党的XX大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，把理论学深悟透，结合“党旗映天山”主题党日活动，教育引导广大党员为民办实事，着力解决服务意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题。二是在夯实党建责任上下功夫。坚持问题导向，定期召开党建工作现场会，研究解决党建工作存在的问题。按照“三讲三抓”，强化跟踪问效。建立基层党建工作约谈制，对总体评价较差的，限期整改，情况严重的，进行问责。三是在优化党建保障上出实招。加强队伍建设，训强党支部书记，用好后备人才。认真落实党建联系点制度，不断加强“两委”班子建设。严格落实“三会一课”、“党员联系群众”等制度，总结“网格化”管理经验。推行党支部领办合作社模式，壮大连队经济，力争全3个连队经济收入均突破5万元。微信交流群：添加小编拉您进微信群，备注加群。
