市政府办公系统落实“改作风、提效能”专项行动第一阶段工作总结按照自治区政府办公厅统一安排部署，*市政府办公系统切实提高思想认识，把开展“改作风、提效能”专项行动作为规范制度、改进工作、提高效能的有利契机，以学习培训、查摆问题、建章立制为阶段性工作重点，全面强队伍、提效率、抓落实、促发展，专项行动已取得初步成效。一、高度重视，高位推动，确保工作推进有力有序2月24日全区政府系统办公室主任培训会议召开后，*市政府办公室第一时间向市政府主要领导、分管领导报告会议精神，市领导指示要严格落实自治区政府办公厅“改作风、提效能”专项行动要求，增强工作主动性、积极性，全面提升工作效能，确保市委、政府各项决策部署落到实处、见到实效，推动各项工作争先进位。2月28日，*市政府办公室召开机关党组（扩大）会议，听取部分科室落实专项行动进展情况，审议了《关于健全完善工作机制进一步提升工作质效的通知》，对专项行动相关工作进行了具体安排。3月2日，*市召开政府系统办公室主任培训会，对全市政府办公室系统提质增效工作进行了全面安排部署，相关科室就督查落实、公文运转、会务组织、信息报送、合法性文件审查等业务工作开展了培训，各部门与相关政务科室建立了联络对接机制，推动各地各部门大力改进作风、提高效能，努力为全市高质量发展贡献办公室力量。二、健全机构，压实责任，确保工作措施见行见效一是成立工作机构。为切实抓好“改作风、提效能”专项行动各项工作，市政府办公室成立了以市政府秘书长、办公室主任为组长，副秘书长、办公室副主任为副组长，各科室和二级单位负责人为成员的“改作风、提效能”专项工作推进组，明确了推进组办公室，构建了密切配合、互相监督、同频共振的组织体系。二是建立工作台账。结合工作职能和岗位职责实际，以干部素质、机关效能和纪律作风等为重点，全方位开展自查，深入查摆问题产生的原因，切实把问题查出来、把现象摆出来、把原因找出来、把根源剖析透、把努力方向理清楚，建立工作台账，细化任务，落实责任，形成了人人有责、各负其责、有效落实的工作格局。三是完善工作制度。对各项规章制度进行全面梳理，做好“废改立”工作，修订完善了公文运转、综合、会务组织、考核督查、信息报送、法律事务、应急值守、政务公开、服务保障、内部管理等10个方面39项工作制度，并综合各方面工作，制定了《关于健全完善工作机制进一步提升工作质效的通知》，探索建立办公室、科室内部两级考评机制，各科室、二级单位建立完善了相关工作制度，明确人员岗位职责，制定工作流程图，推动各项工作紧起来、动起来、跑起来，形成了制度约束、奖优罚劣、能上能下的工作机制。四是明确平台载体。制定了*市政府系统落实“改作风、提效能”专项行动工作简报，每个科室会同各地区各部门定期轮流刊发，将全市政府办公系统专项行动的工作动态、做法成效、典型经验及时进行宣传报道，推动形成时不我待、比学赶超、争创一流的干事创业激情。三、立足长远，加强宣传，确保专项行动走深走实一是切实加强作风建设。专项行动开展以来，进一步严肃了工作纪律，查纠“庸、懒、散、软”现象，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，执行任务不找借口、完成任务不打折扣，形成了雷厉风行、一抓到底的执行作风，切实保证政令畅通。二是提高各项工作成效。经过专项行动第一阶段的工作落实，公文运转效率进一步提升，涉及多位领导签批的公文，实现了并联式审批；建立文件提醒和超时预警机制每天定时通过短信提醒、推送未签批文件信息，超时文件自动启动橙色、黄色预警。进一步规范了常务会、市长办公会议题审批流程，提升会议质量；信息工作由此前的按季通报增密为按月通报，层层传导压力，对信息报送质量提出更严要求；加大对自治区批转督办件的落实督办力度推动形成办公室全员督查工作机制。三是加大宣传工作力度。对专项行动工作中的典型做法和亮点及时进行收集梳理，与市委宣传部门联动开展全方位宣传推广，通过政府网站、AAA公众号等新媒体平台切实加大对外宣传力度，积极营造良好氛围。
