关于廉政风险排查情况的报告按照公司纪委《关于开展廉政风险点排查工作的通知》文件要求，**公司高度重视，第一时间组织对公司重点人员、重点岗位、关键环节廉政风险点进行了全面摸排、自查，现将有关情况报告如下：总体工作情况高度重视，认真部署*月*日，**公司党支部召开支部学习会议，对廉政风险点排查工作进行了安排部署，要求全体党员干部高度重视，带头排查各自岗位廉政风险点。会议要求由综合办公室牵头，各部门配合，重点围绕项目招投标、设备采购、财务、选人用人、行政管理等重点关键岗位、关键人员在权力运行、制度执行、作风效能等方面存在的廉政风险点，对排查出的廉政风险点评定风险等级，并制定防控措施。全面排查，制定措施本次廉政风险排查结合公司业务实际，按照综合办公室、财务部、人事部、技术部、市场部6个部门实际岗位人员情况进行了梳理自查，确保排查工作全面、准确、无死角。根据各岗位人员工作职责和内容，围绕可能存在廉政风险的关键岗位和人员，包括*名班子成员、*名中层管理人员共计*名人员廉政风险进行了全面梳理排查，经自查，共计排查出廉政风险点*个，制定防控措施3*条。其中班子成员廉政风险点*个，制定防控措施*条；综合办公室廉政风险点*个，制定防控措施*条；财务部廉政风险点*个，制定防控措施*条；人事部廉政风险点*个，制定防控措施*条；技术部廉政风险点*个，制定防控措施*条；市场部廉政风险点*个，制定防控措施*条。同时对各个廉政风险点的风险等级进行了评定，评定一级风险点*个，二级风险点*个，三级风险点*个。下一步工作计划下一步，**公司将按照《关于开展廉政风险点排查工作的通知》，围绕本次排查出的廉政风险点，加强廉政风险日常监督检查，开展廉政警示教育，推进廉洁文化建设，督促各岗位人员认真落实防控措施，牢固树立廉洁从业责任意识。一是抓责任落实。通过有效措施,把党支部主体责任、“一岗双责”真正落到实处,真正形成党支部全面管理、书记主抓、分管领导共管的局面。二是抓制度建设。结合主责主业，进一步完善业务管理制度，加强现有制度的梳理和修订，完善制度体系建设，加强廉洁风险防控。三是抓内控成效。紧紧围绕内控管理工作要求，增强合规建设力度，加快完善内控管理体系。狠抓公司廉政教育工作，加大对关键岗位廉洁警示教育力度,保证廉政工作不断加强,干部职工的廉政意识持续增强。
