把发展壮大村级集体经济作为推动乡村振兴、巩固脱贫成果的有力抓手，充分发挥各级党组织引领作用，立足优势、因地制宜、多措并举、多点发力，着力破解村级集体经济发展难题，不断夯实乡村振兴基础。上下联动，压实责任，构建发展“新机制”。建立发展壮大村集体经济县级领导包乡、部门（单位）包村工作机制，指导帮助村级组织争取项目资金，发展壮大特色产业。实行村级集体经济定期调度制度，对乡镇发展村级集体经济情况实行季度排名、半年通报，并将发展壮大村级集体经济情况作为检验各级党组织执政能力的重要标准，纳入党委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容和党建督查的必查内容，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。同时，健全落实容错免责机制，用制度的形式树立干事创业导向，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，营造鼓励创新、支持实干、宽容失误的良好氛围。组织引领，人才驱动，激活发展“新引擎”。充分发挥党组织核心作用，按照“产业延伸到哪里、党组织就覆盖到哪里”的原则，成立产业型党组织24个，积极推行“党支部+龙头企业+合作社+农户”等农业产业化经营模式，通过股份合作、订单合同、服务协作、流转聘用等利益联结模式，让群众享受到更多的发展红利。持续充实基层工作力量，公开招聘村级后备干部20名，选派32名驻村工作队员、14名金融人才、25名社区民警到乡村两级挂职锻炼，为村集体经济发展提供了人才支撑和智力保障。实施“人才回引”工程，吸引金塔籍在外退役军人、企业经营者、高素质农民等60余名优秀人才返乡创业，有效带动村集体经济发展壮大。多点发力，拓宽渠道，蹚出发展“新路子”。研究制定《金塔县村级集体经济提质倍增计划实施方案》，细化5个方面17条具体措施，统筹项目、资金、政策、人才、平台五大资源向农村倾斜。积极争取中央和省市财政扶持资金220万元，高标准实施中央和省级扶持发展集体经济项目4个，村级集体经济的“造血功能”不断增强。全县86个村结合自身实际特点编制村级集体经济发展“一村一策”方案，通过土地租赁、经营村集体产业等方式，发展集体经济项目291个,不断扩大村集体收入渠道。积极探索激励报酬机制，出台《金塔县发展壮大村级集体经济奖励激励办法》,以强有力的激励措施营造发展环境，让干事者有劲、成事者有得。-2-
