在2024年全省新业态新就业群体党员发展座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：今年以来，**市顺庆区不断强化问题导向，针对新业态新就业群体对组织归属感不强、工学矛盾突出、人员素质参差不齐等现状，持续在凝聚人心、教育培养、制度建设上下功夫，以把好“三关”，靶向发力提升新业态新就业群体党员发展工作质效。加强关心关爱，把好党员发展“服务关”。一是打造暖“新”之家。统筹党群组织、行业部门、平台企业等资源，建立社区党群活动阵地、市民驿站、户外劳动者服务站等综合性服务站点xxx个，在热点商圈、重点居民小区规划阅读区、休息室、临时停车位，配齐饮水机、雨伞、微波炉、冰箱等，为新业态新就业群体提供充电饮水、热饭休息、车辆停放等服务。二是拓展暖“新”活动。基层党组织联合总工会、团委、行业部门等为外卖小哥、网约车司机、新业态企业等提供温暖服务，持续开展“夏季送清凉”活动，在“七一”“八一”等节日开展走访慰问活动，常态化开展“净化”营商环境、劳动者权益保障、健康体检、子女教育等活动，择优评选“最美货车司机”“红骑手”xx人。三是办好暖“新”实事。健全“新业态新就业群体—党员—党支部—行业党委”诉求表达直通机制，组织开展道路运输行业、外卖送餐行业专题调研，今年以来累计帮助解决新业态企业、新就业群体涉及法律风险防控、劳动纠纷、停车难等诉求xxx件。注重教育培养，把好党员发展“素质关”。一是“线上+线下”增强灵活性。线上依托“蜀道畅”、“今日顺庆”、“智慧顺庆”等平台和微信“指尖课堂”，定期推送党的创新理论等学习资料；线下依托综合性服务站点，充实党员学习教育书籍，定期公布主题党日、知识讲座、“青年夜校”等活动预告。二是“技能+实践”提升针对性。整合各方力量开设快递员、茶艺师、插花花艺师、电商直播等技能课程，推行“流动网格员”、安全隐患“随手拍”等做法，引导入党积极分子参与食品安全监督、文明风尚传播、创建活动宣传等社会实践活动。三是“协同+协助”保证实效性。建立“行业+居住地”协同培养机制，由两方各择优指派x名正式党员作为培养联系人，协同做好联络、管理、考察等工作，选派x名党建指导员联系重点新业态企业，列席党员发展相关会议并开展谈心谈话，帮助端正入党动机、提升党性修养。严格推荐审核，把好党员发展“质量关”。一是“三方推荐”精准选。在严格执行群团组织推优、党员推荐程序基础上，探索新业态新就业群体发展党员“积分制”管理举措，由新业态企业公司发布网络学习打卡、网络正能量宣传员等积分任务，从积分高的新业态企业人员、新就业群体中推荐人选。二是“三类群体”重点育。实施新业态企业党员发展专项计划，对符合条件的出资人、高管、技术业务骨干人员三类相对稳定群体建账管理、重点发展。三是“三级联动”严格筛。细化制定xx项新业态新就业群体入党标准，建立党支部逐个把关、行业党委逐一面谈、区委组织部及区级执纪执法部门全面审核“三级联动”机制，不符合入党标准的及时清理，杜绝“带病入党”。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！
