在国资国企系统党员学习教育常态长效机制建设推进会上的汇报发言尊敬的XX部长，各位领导，同志们：党员学习教育是加强党的建设的一项基础性、长期性的工作。近年来，XX集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格履行管党治党主体责任，以坚定信仰、增强党性、提高素质为目标，通过政治引领、精准施教、创新载体等措施，构建起融入日常、抓在经常、落在平常的党员学习教育常态长效机制。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：一、突出政治引领，夯实党员教育基础。XX集团党委坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想摆在党员学习教育最突出的位置，坚持把旗帜鲜明讲政治作为党员学习教育的根本要求，坚持用党的最新理论成果，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。集团党委、“关键少数”带头学。以党委会“第一议题”、党委理论学习中心组（扩大）集中学，聘请专家教授辅导学，赴“红色阵地”体验学，利用“学习强国”“好干部在线”等平台和领导干部讲专题党课、形势政策宣讲等方式，深入学习党的XX大精神，认真学习习近平总书记关于金融工作的重要论述，持续推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往实里走、往深里走、往心里走，把学习成果转化为坚定理想信念的思想自觉，转化为不断推动高质量发展的行动自觉。基层党组织、广大党员全面学。集团各级党组织不断推进党的创新理论学习教育常态化制度化，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，严肃党内政治生活，认真召开民主生活会和组织生活会，不断提高“三会一课”质量，固定每月开展主题党日活动。牢牢抓住理想信念教育这一核心，组织开展过“政治生日”、重温入党誓词、创排红色情景剧、讲述“初心”故事、赴红色教育基地接受党性洗礼等活动，促进党性教育内容和目标与党情、国情、省情变化相结合，激发党员干部坚定信仰、信念、信心。二、突出精准施教，打造高素质党员队伍。XX集团党委把主动服务和融入我省发展大局作为“安身立命”之所在和高质量发展的出发点和落脚点，把加强党员队伍建设作为高质量发展的基础保障，分层分类、精准施教，着力打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的高素质党员队伍。聚焦集团整体发展需要，按照岗位职责和岗位特点，分级分类开展差异化、个性化专业能力培训。党组织书记和党务工作者学习教育重点放在强化理论武装上，不断提升对党的政策的理论研究水平和解读能力，推进党建工作和业务工作融合发展等。党员领导干部学习教育重点放在提高思想政治素质、完善知识结构、拓展世界眼光、提高战略思维、提高领导力创新力决策力，以及经营管理能力等方面。党员业务骨干学习教育重点放在了解市场经济基本理论及发展规律，及时掌握新理论、新知识、新技能，不断提高业务水平、拓展思维、增强创新能力等方面。离退休党员学习教育重点放在形势政策宣讲上，通过送书到家、送学上门、走访慰问等活动，引导他们保持革命本色、发挥传帮带作用。紧跟国企改革形势发展变化，积极创新学习教育形式着力增强培训的实效性。按照“缺什么补什么”的原则，坚持目标导向、问题导向、结果导向，打破培训时间、空间、内容、形式的局限，利用内部资源共享，外部聘请专家，参加脱产培训，对标先进企业。与金融机构、国有企业开展党建共建，与高校建立联动，参加行业论坛，开办道德讲堂，联办知识讲座等方式，统筹资源配置，着重增强互动教学。激发了党员干部参加学习教育的主动性，进一步增强了广大党员推动企业高质量发展的紧迫感和责任感，理论水平、领导能力、专业素养、履职能力得到了进一步提升，党员学习教育取得一定成效。三、突出创新载体，探索党员教育新路径。XX集团党委将党员学习教育作为推动基层党建的重要内容和抓手，在创新党员学习教育上下功夫，建立“三学”机制，坚持“两线”延伸，深化党的创新理论青年化阐释，着力提高党员学习教育质效。建立“三学”机制，上下协同发力。制定出台“三学”机制，对各级领导班子成员的经常性“下沉”学习作出明确要求，形成理论学习...
