镇构建和谐劳动关系情况汇报XX镇位于东乡城区西南部10千米，1986年撤原红星企业集团集体办公室成立XX镇，1998年划归东乡县管辖，2001年与原店前乡合并建成新XX镇。东邻孝岗镇，南连虎圩乡和岗上积镇，北靠邓家乡，西与占圩镇、马圩镇接壤，东乡（省级）经济开发区东山工业园和红星垦殖场位于境内，着力服务“城区、园区”建设，带动全镇服务业快速发展。下辖12个行政村，1个红壤开发管委会，面积103平方公里，113个村民小组，人口2.4万人、7661户。耕地面积2112.07公顷，山林面积2206公顷，森林覆盖率22.1%。多年以来，XX镇深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持人民至上、站稳人民立场，积极维护劳动群众的切身利益，牢固树立为民服务理念，大力破解影响劳动关系和谐的难题，努力构建全镇和谐劳动关系新局面。一、大力宣传劳动保障有关法律法规加强对个体工商户和广大农民进行劳动保障法律法规的宣传教育。一是印发劳动保障法律法规宣传材料，进行广泛宣传，通过在集镇人口密集区域设立宣传点和进村入户宣传相结合，在每年3.15前后组织一次集中宣传周活动，宣传周期间发放有关宣传资料1000余份；二是与工商企业主面对面真诚宣讲，组织干部深入工商企业场所，一对一与工商企业主谈心沟通，宣讲劳动保障法律法规知识，使他们树立依法生产经营，合法生产经营，勇担社会责任的法治意识，从而提高遵守劳动保障法律法规的自觉性，从源头上减少违反劳动保障法律法规的行为，减少影响劳动关系和谐的因素，为构建和谐劳动关系奠定基础；三是召开法律讲座全民教育培训，充分利用12个村级新时代文明实践站，邀请上级有关业务领导及镇司法所人员，开展全民劳动保障法律法规知识讲座培训，让劳动者明白自己的权利、义务，一方面依法维护自己的合法权益以及维权渠道，一方面也让劳动者明白遵守用人单位的规章制度、尽职尽责，减少管理矛盾的发生因素，有力地推动和谐劳动关系的构建。二、做好疫情特殊时期有关服务协调受新冠肺炎疫情影响，近两年来，部分工商企业面临复工复产困难，工人面临被裁员下岗风险，为了保障特殊时期和谐劳动关系，我镇开展了一系列稳工稳产服务工作。一是组织人员对全镇工商企业复工复产情况开展调查，掌握第一手资料；二是组织开展相关技能培训，提升农民工的综合能力；三是加强沟通协调，为工商企业和务工人员提供更多的面对面对话机会，使务工人员能与工商企业一道携手并肩、同舟共济，渡过这段特殊时期。三、积极稳妥调处有关劳动关系诉求为进一步构建和谐劳动关系，积极稳妥地处理好因侵犯劳动者合法权益引发的群众诉求，做到“依法公正、用心解决”，争取劳资双方的谅解满意，一方面积极主动与当事人加强沟通，做好解释和教育疏导工作；另一方面积极与相关部门协作，进行信息交流与案情通报，群策群力，及时解决问题。近年来，我镇成功协调解决了邮路头砖厂与外来务工人员的工资纠纷、邮路头1200亩高标农田承包商与周边村民零星用工的报酬纠纷、东岗办公楼承建商与水电工的拖欠劳务纠纷等，为建设和谐社会发挥了积极的作用。四、存在问题及下步思路目前我镇工作中还存在不少困难和问题，一是有些政策宣传与实际工作契合度不紧密，在农村基层的实际意义不大；二是工作中创新不够，还有不少弱项和短板；三是基层服务人员配置不足，各种配套设施不全；四是农村群众法律观念仍有待提高，走法律途径维权意识不强。下一步，我镇以构建和谐劳动关系为契机，按照有关要求和部署，进一步夯实工作基础，努力提升当地人民群众获得感、安全感、幸福感。1.加强我镇劳保所建设，配套配齐人员物资，加强人才队伍建设和管理，努力构建劳动关系“和谐乡镇”；2.抓好疫情期间稳就业工作，积极与工业园区企业沟通协调，组织周边村民赴企业应聘，为企业复工复产提供务工人员保障；3.持续抓好社会保障工作，进一步做好社保、农保扩面征缴工作，提高全民覆盖面；4.创新工作方式方法，在宣传、培训方面借鉴“互联网+”思维，提高工作效率。
