区税务局向区委组织部工作汇报材料区委组织部：现将我税务局工作有关情况向区委组织部作以汇报：一、聚焦主责，税务工作取得新成效（一）党建领航、补钙铸魂，强化引领“聚合力”。坚持把党的政治建设放在首位，紧贴学贯党的二十大精神这一主线，持续开展政治机关意识教育和“周四理论夜校”“XX青年论坛”等特色活动，专题开展“XX喜迎二十大，学史力行践初心”主题党课，打造“红帆X税”文化展厅、文化长廊，持续打牢干部思想政治根基。坚持“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的工作思路，落实市局“支部建在科所”要求，重新调整新设支部，举办首届“支部书记论坛”，开展“支部建设质量提升年”，持续巩固党支部标准化、规范化建设成果。（二）依法依规、稳进提质，把住税收“基本盘”。局主要负责所辖区域内各项税收、社会保险费和有关非税收入征收管理，实施税（费）源监控、风险管理和大企业和自然人税收管理。工作中，区局始终坚持为国聚财，牢固树立“依法征收”理念，贯彻落实市局“1+N”组织收入工作机制，聚焦重点税源企业重大项目，加强税源动态管理，落实收入质量预警监控机制，提升组织收入的主动权。2022年共组织税收收入XX元，其中公财收入XX元，还原留抵退税，全年税收收入XX元，其中公财收入XX元。发挥税收经济分析咨政作用，立足区情特色，深挖税源潜力，为区域经济发展贡献税务智慧，共报送XX篇税情专报得到区委区政府领导XX人次批示。（三）落实政策、解难纾困，送上抵退“及时雨”。认真贯彻执行执行税收、社会保险费和有关非税收入法律、法规、规章和规范性文件和党中央、国务院实施的新的组合式税费支持政策，特别是大规模留抵退税的重大决策部署，聚焦助企纾困，研究制定具体实施办法，建立“党委领导、纪检监督、领导分片包干、职能科所各司其职”的工作机制和政策落实保障机制，推动新的组合式税费支持政策落地落实。2022年，局共办理增值税留抵退税XX户XX亿元，去年4月1日新政实施以来，共办理增值税留抵退税XX户、XX亿元。（四）深化改革、服务为民，增强纳税“满意度”。注重优化高效，不断深化税收征管改革，推进税费服务一体化整合，建立税务执法新方式和税务执法、税费服务、税务监管“三位一体”大监管格局，局任务统筹管理工作、“精确执法”试点工作在市局现场会上作交流发言，相关经验做法在省局、市局工作简报上刊发。推动服务升级，在全市率先推行社保业务“一厅联办”，提供好“家门口”的办税缴费便捷服务。持续优化营商环境，成立优化营商环境工作领导小组，结合市局“XX”税费服务提升专项行动方案，制定落实区局提升满意度、优化营商环境提升纳税评价指标、办税厅规范化管理以及宣传、咨询质效提升计划，持续优化纳税人缴费人办税体验。二、以人聚势，税务干部展现新风貌（一）强班子、带队伍，为人事工作“定向”。注重在加强班子建设中带动干部队伍、推动队伍建设，采取集中学习、研讨交流等方式，加强班子自身政治理论学习，局党委会“第一议题”学习XX次、党委理论学习中心组“第一主题”学习XX次。坚持党管干部原则，深化党委领导核心作用，认真落实重大事项请示报告、“三重一大”等制度，严格执行民主集中制原则，凡是人事工作均集体研究、集中决策，确保把党的领导贯穿人事工作全过程。认真履行全面从严治党政治责任，筹备召开专题民主生活会，广泛征求机关科级干部对班子和班子成员的有关意见建议，以自我革命精神推动局健康发展。严把干部的政治体检关，2022年度共出具党风廉政意见XX份XX人次，未发现党风廉政方面存在的问题。（二）压担子、抓培育，为干部履职“赋能”。坚持让干部在急难险重任务中历练、在教育培养中成长，着力打造XX税务“铁军”。注重加强干部教育，以“学习兴税”平台为载体，举办“XX税青年论坛”和XX期“青年夜校”学习讨论活动；鼓励年轻干部以考促学，XX名干部备考“三师”，XX人获得法律执业资格；支持干部在职学历升级，XX名干部攻读在职研究生，XX人获得研究生学历学位；开展各类培训，先后在XX大学、XX干部培训学校、XX大学XX校区举办XX期培训班，培训干部XX人次。注重加强岗位为历练，组织...
