文化和旅游局领导班子党性检视剖析材料今年以来，***市文化和旅游局领导班子成员深入学习贯“彻习近平新时代中国特色社会主义思想，从四个对照”“四个”“”“”“”找一找五个方面差距十八个是否四个扎实等方面对领导班子自身存在的突出问题进行了深入查摆，撰写了检视剖析材料，制定了整改措施，明确了今后努力的方向。根据上级要求，并结合局领导班子自身实际，现将党性检视剖析情况汇报如下：一、存在的问题（一）理论学习思想提升方面。通过查摆问题如下，一是学用结合不紧密。理论和实践相结合是为了更好的提升自身水平，促进工作开展，部分领导班子成员在学用结合上脱节现象严重，比如在运用习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南来指导实践、推动文旅工作上能力不够，没有把学习到的各新理新点，与当前的文旅工作很好的有机融合在一类论观起，工作上经常凭经验解决文旅问题，有时看似经常学习，实上一些事关展大局的重大缺乏理性思考和体把际对发问题总握，导致如何运用理论来推动实现所分管的工作在高质量发展上定力不，思路不活。二是学没有学学牢。部分班够习实领导子成员对理论学习的重要性认识不足，这对文旅事业向前发展构成了很大的威胁。比如面对当前不断快速发展的文旅工作实，部分班子成理学的重要性而不，际领导员针对论习视见认为干好文旅业务工作就行了，导致在投入的学习时间和精力上不充分，在学习态度上没有正儿八经的沉下去，没有真正的把理论知识学到手，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、二十大精神内涵没有深刻的领会好，满足于文件通知看了，大政方针政策学了，但仅仅停留在抄抄笔记上，没有行鞭辟入里的触灵魂的全方位思考，以致于指进动导文旅工作的视野情怀不开阔。（二）担当作为干事创业方面。通过查摆问题如下，一是工作缺乏激情。部分领导班子成员在担当作为干事创业具体付诸到行动上的积极性不强，存在惰性心理，从而导致在部署文旅工作，研究问题担当作为干事创业方面问题多多。比如有的领导班子成员随着对所分管工作的熟悉，一天天的忙来忙去，具体文旅生了疲感，工作中缺少了从前的那种初心对业务产惫激情，在思想上心理上行动上，不自觉地产生了一定的应付心理，部分领导班子成员对一些工作满足于会开了，也给下面部署过了，至于工作什么时候干完，还有什么需要协调的地方，下一步如何做好督和反就不去管了，以上表离真正的那查馈现种敢拼敢干、绞尽脑汁、利利索索的去完成工作的那种决心和境界还有很大距离。二是抓工作标准不高。部分领导班子成员在抓文旅工作上格局和准不高，于走老路子，于沿标习惯习惯袭以前的做法经验，向前看的那种前瞻性的境界格局没有树立起来，没有真正的把主要精力用在突破性、创新性、实效性的文旅工作发展上来，不太关注细节和需要完善的地方，比如当前全市的很多旅游项目仅仅停留在初级的旅游资源的开发上，附属于旅游源相关的衍生旅游品的市开上就重滞对资产场发严后不足，尤其是象我市的地雷和沙会品牌影响力所生的战亚产无形资产如何去市场化运作，并促其产生巨大的社会效益和经济效益，让全市老百姓受益，就需要我们进一步提高工作标准，去创新去思考。（三）践行宗旨为民服务方面。通过查摆问题如下，一是践行群众路不到位。当前由于文旅合并，文旅工作量大线业务增，每位领导班子成员在单位局内部身兼数职的现象非常普遍，导致对基层问题解决的不到位，群众意见很大，比如当前部分旅游景区尤其是在旅游旺季，部分游客反映旅游厕所不多，有的景区停车位也不多，影响了游客的情绪，问题如何解决，作文旅主管部，尤其是与我局广大班子成是有为门领导员很大的责任的，实际上以上问题都是民生问题，需要引起我们广大领导班子成员的高度重视。二是应付心理严重。部分领导班子成员由于业务工作忙，脱不开身，对有些文旅业务处理分身乏术，导致下基层调研的时间非常少，解决群众问题就显得力不从心，就致主的下到基帮助群众和服企排这样导动层务业忧解难很少。比如游客反映由我局所辖的旅游景点服务纠纷问，常生，部分班子成往往存在息事宁人题针对问题经发领导员的理思路，...
