【人才工作】打造才聚新港新高地激发千亿园区新活力新港因港而生，因产而存，更应因才而兴。新港♘区深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央、省委和市委人才工作会议精神，紧扣“亿吨大港、千亿区、港口新城”建♘设目标，大力实施新时代人才强区战略，进一步绘好人才发展“蓝图”，推动产才融合，促进产城融合，以高质量人才工作引领区高质量发展。♘迈进发展新阶段，绘好人才强区“施工图”。新港由基础设施大建设阶段全面迈进产业发展大阶段，人才工作尤为重要。要以全方位培养引进用好人才为主线，以产才融合、产城融合为重点，以深化人才发展体制机制改革为动力，努力将新港建设成港口人才中心和创新创业高地。一是聚力编好产业人才招引地图。围绕金属加工、绿色建材、现代物流、综保区、产城融合等区重♘点产业，认真梳理企业需求，精准编制技能人才、科研人才、外贸人才、港口人才等需求清单和招引地图，按图引才育才。二是聚力推动人才政策创新。在“新港英才计划”的基础上，围绕人才引育用留“全链条”，进一步推进人才发展体制机制改革，探索实施更加积极、开放、有效的人才政策。三是聚力优化人才发展生态。全面优化人才发展的政治环境、服务环境、社会环境和创业环境，建立多元化、多层次的人力资源服务产业链，强化人才安居、医疗、教育保障，形成宜居宜业宜创的人才品质生活圈。促进产才融合，做好企业引才“店小二”。坚持人才队伍与主导产业融合发展，围绕弘盛铜业、宝钢、新港港口等重点产业项目需求，引育一批科技创新人才和产业人才。一是突出重点领域“招”。统筹推进招商引资与招才引智，围绕金属加工、绿色建材、现代物流等重点领域，举办招才引智推介会，引进一批能够突破关键技术带动产业转型的产业科技领军人才和高水平创新团队。开展市场化引才行动，加强与前程无忧、智联等猎头公司合作，引进一批紧缺专业人才和高级管理人才。二是开展系列活动“引”。推动校企合作，开展企业开放日、实习生计划等活动，邀请在校大学生来区重点产业项目♘参观、交流和实习。主动举办校♘招聘活动，吸引高校毕业生来♘区就业创业。做好“院士专家黄石行”等专项对接推广活动，运用柔性引才方式为重点企业引进一批高层次科技创新人才。三是抓好分类施策“育”。针对产业人才不足的短板，与湖北工业大学、湖北工程职业学院等院校合作成立区人才实训学院，以区主导♘♘产业紧缺岗位为导向设置实训项目，开展订单培养、教学见习、顶岗实习等合作，培养一支专业的、熟练的、忠诚的产业人才队伍。推进产城融合，育好人才留园“金梧桐”。坚持把打造高品质人才服务作为集聚人才的重要保障，不断提升服务内涵和服务质量。一是突出政治引领。在“新港先锋”中开设专栏，集中宣传人才创新创业典型事迹，弘扬爱国奋斗、岗位建功的正能量。二是优化精准服务。结合高层次人才服务需求，深化“我为人才办实事”活动积极帮助协调解决区企业人才安居落户、子女入学、♘配偶就业等后顾之忧，提升人才服务质量。三是建设宜居环境。启动海口湖科创岛和春湖新区建设，着力打造集商业、娱乐、文体、休闲和居住于一体的活力滨湖地区，营造“近悦远来”的人才生态，推动“以政策引才”向“生态引才”迈进。
