一、主要做法（一）强化理论武装，加强政治建设。始终把政治建设作为组织部门和组工干部队伍建设的灵魂和首要任务，在各类学习培训和理论中心组学习中，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话精神以及党内法规制度，练就过硬“看家本领”。严格落实理论中心组学习制度，市委组织部将中心组学习范围扩大到全体干部，制定学习计划，每月开展学习，通过集中学习、交流研讨相结合的方式学深悟透，确保组工干部在政治上坚定、思想上清醒、行动上自觉。（二）强化党性教育，涵养初心使命。坚持将党性教育融入日常、抓在经常。今年以来，全市XXX系统将党史学习教育作为贯穿全年工作的重大政治任务，高标准高质量推动学习教育走在前、作表率。市县XXX立足组织部门特点和组工干部队伍实际，制定党史学习教育方案，邀请专家学者开展党史培训，充分发挥本地红色资源和教育实践基地作用，组织干部到XXX茶园、XXX纪念馆、红军纪念馆等开展主题党日活动，组织观看重大党史题材电影，通过实地参观、现场教学等多种方式推动党史学习教育往深里走、实里走。（三）强化业务培训，提升履职能力。在全市组织系统开展以创新工作展示、公文写作、专题演讲、业务知识竞赛为内容的“比学赋能”活动，着力锻造组工干部提笔能写、开口能讲、遇事能谋、办事能成的过硬本领。10名县区委组织部长上台展示创新成果，交流创新思路，市县52名组工干部参加公文写作技能现场竞赛，47支参赛代表队参加“以党建引领·用党史充能”为主题的党史党建知识竞赛，14名组工干部参加“立足新时代、担当新使命、展示新风采”专题演讲比赛，市县组织部门深化交流沟通，以赛促学、以学提能，营造出“比学赶超”的浓厚氛围。市委组织部常态举办“青年组工讲坛”，每月由“80后”青年组工干部组织策划，围绕政治理论学习、组工业务知识等内容，开展形式多样的交流研讨活动，极大提升了机关干部的学习参与度和主动性，目前已举办10期。（四）强化实践锻炼，提升综合素养。实施“双向”挂职，积极选派部机关干部到省委组织部跟班学习，选派1名干部到XXX挂职锻炼，遴选县区组工干部、选调生到市委组织部学习锻炼。大力选派组工干部到中心工作和重点工作一线，市委组织部今年已有10余名干部参与全市的招商、宣传推介、考察学习等活动，市县30余名组工干部到乡村振兴重点村担任驻村第一书记、工作队员等职务，通过独当一面开展工作，增强干部思考能力、协调能力、组织能力，增强驾驭复杂局面的能力。二、培训情况2021年以来，全市组织系统把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，市、县两级组织部门共组织开展针对组工干部的专题培训9期，培训人数370余人次，选派组工干部参加各类调训、业务培训136人次，全市组工干部认真完成XXX干部网络学院培训任务，参训率100%。三、存在的主要问题今年以来，我市在推动全市组工干部教育培训上采取了一些措施，取得一定成效，但是还存在一定薄弱环节，主要表现在：一是针对组工干部专业性、系统性培训较少，一般干部一年中参加培训机会较少。在前期我部开展的加强组工干部能力建设的调研中，全市有63%的组工干部每年参加培训的天数少于5天，其中17%未参加过相关培训；在“当前组工干部培训的主要问题”的调查中，89.9%的干部认为日常业务繁忙，培训机会少是主要问题，其次是培训方式比较单一，效果不明显。二是日常教育培训内容不够丰富，方式不够灵活。组工干部培训内容大都与业务工作有关，且多以理论讲授为主，关于经济发展、法规政策等方面培训较少，不利于组工干部综合素质的提升。在调查中，组工干部反映最需要关于组织工作业务知识、公文写作、综合管理、创新能力方面的培训。下一步，我们将进一步贯彻落实组工干部教育培训规划，着眼经济社会事业发展需要和组工干部成长需求，重点围绕增强“八项本领”、提高“七种能力”，依托本地资源优势和国内优质高校资源，统筹时间与精力，定期举办能力提升培训班，搭建组工干部实践锻炼平台，进一步提升组工干部培训的针对性和实效性。
