泰州市人民代表大会常务委员会关于加快推进新时代人才强市建设的决议2022年4月28日为深入贯彻中央、省市委人才工作会议精神，全面落实市委《关于推进新时代人才强市建设的意见》，推动全市人才事业发展再上新台阶，为“致力民生、聚力转型”，谱写“强富美高”新泰州现代化建设新篇章提供坚强有力的人才保证，特作如下决议：一、提高政治站位，凝聚思想共识。奋进社会主义现代化建设新征程，实现泰州经济社会高质量发展，关键靠人才。推进新时代人才强市建设，是市委贯彻落实习近平总书记新时代人才工作新理念新战略新举措、加快实现人才强国战略目标的重大决策部署，是全市围绕“致力民生、聚力转型”两大主题、统筹推进“六个方面现代化”的重要关键举措。全市上下要切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，进一步强化“人才是第一资源”的共识，合力扛起新时代人才强市建设的使命任务，以更高标准、更实举措，不断开创新时代人才事业发展新局面。二、把握建设要求，明确目标任务。推进新时代人才强市建设，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻人才强国和人才强省战略的决策部署，始终遵循“八个坚持”重大原则，深化体制机制改革，营造良好发展生态，建强现代化人才队伍，努力把泰州建设成为青年和人才向往的机遇之城、幸福之城。到2025年，每万人拥有人才数力争达2100人，高层次人才占比达7.5%，研发经费投入占比达2.8%。各地、各部门、各企事业单位要紧紧围绕目标任务如期实现，既立足当前、又着眼长远，以久久为功的定力和滴水穿石的韧劲，一步一个脚印把新时代人才强市建设推向新的高度。三、致力引进培养，建强人才队伍。进一步拓宽引才渠道、创新引才方式，更好发挥产业及企业、♘区及平台、项目及资助、政策及服务的聚才育才作用，统筹推进各类人才队伍建设。重点围绕建强高层次创新创业人才队伍，大力引进全球生物医药人才，培养造就一批科技领军人才，全力引进海外高层次人才。重点围绕建强科技型企业家队伍，培育一批具有标杆意义的领军型企业家，培育一批既懂经营管理、又懂技术创新的复合型企业家，培育一批视野开阔、锐意进取、勇于创新的新生代企业家。重点围绕建强成长型青年人才队伍，集聚市内外高校毕业生，培养青年科技人才，培育各领域优秀青年人才。重点围绕建强技能型人才队伍，聚力选育卓越工程师，大力培养高技能人才，全力抓好乡土人才。四、深化体制改革，用好用活人才。建立更加科学的管理体系，向企事业单位充分授权，赋予更多的创新“话语权”、人才“推荐权”、项目“自主权”，更好发挥用才单位主体作用；为人才彻底松绑，赋予更多的决定权、支配权、调度权，不断释放各类人才创新动能。建立更加公正的评价体系，破除“四唯”不良倾向，完善人才认定制度和评价标准，加快健全有利于人才脱颖而出、创新创造的评价体系；完善容错免责机制，建立“负面清单”制度，切实为人才大胆创新、勇于创业“保驾护航”。建立更加鲜明的激励体系，给予人才更有力的政策扶持、更便捷的融资渠道、更周到的精准服务，让各类人才创新创造活力竞相迸发、充分涌流。五、完善政策服务，营造良好生态。推行更为积极、更加开放、更具竞争力、更有实效性的人才政策，强化政策跟踪评估，创新完善政策举措，确保政策始终紧跟时代要求、紧扣产业需求、紧贴人才追求；强化政策推进落实，完善配套实施细则，充分发挥政策引才育才、留才用才作用。实施标准化、集成化、精准化、个性化的人才服务，完善拓展人才一体化公共服务平台，整合优化线上线下服务资源，为各类人才创新创业提供优质、高效、便捷的公共服务；想人才所想、急人才所急，切实帮助解决现实难题，为各类人才安身安业提供获得感多、归属感足、荣耀感强的个性服务。打造尊重人才、尊重知识、尊重创造、尊重劳动的社会氛围，广泛开展先进人才典型宣传，加快推进青年和人才友好型城市建设，让更多青年和人才“乐业泰州”、“乐创泰州”、“乐活泰州”。六、发挥人大作用，强化监督支持。全市各级人大要围绕中心、服务大局，主动作为、履职尽责。市人大常委会将适时推动我市人才事业发展相关立...
