292023邵阳工业职业技术学院(筹)是2023年2月经湖南省教育厅批准，正式纳入《湖南省“十四五”高等学校设置规划》的一所全日制公办普通高等职业学院，属于公益二类事业单位，计划2023年9月招生办学。为充实师资队伍，根据《邵阳市人才引进实施细则》(邵人才发〔2019〕2号)文件精神，结合学院实际工作需要，现面向全国引进相关人才。现将具体事项公告如下：一、引进计划本次人才引进计划共计29名，纳入事业编制管理，引进岗位、计划数及资格条件详见《2023年邵阳工业职业技术学院(筹)人才引进岗位表》(附件1)。本次人才引进相关信息可通过邵阳党建网(https://www.sysdj.gov.cn/)、邵阳市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)查询。二、引进条件(一)应具备的基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的品行和职业道德;4.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;5.具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求(见附件1)。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但符合岗位专业条件的，由用人单位及主管部门提出意见，经市人社局初审后由市委人才办审核认定。(二)不能报考人员1.我市范围内在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及我市机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员;2.现役军人;3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;4.尚未解除党纪、政务(纪)处分或正在接受纪律审查的人员;5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;8.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推;9.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的人员。三、引进程序和方法引进工作按报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。(一)报名及资格审查网上报名、资格初审时间：4月23日至5月6日;现场资格审查时间、地点另行通知。1.网上报名、注册。应聘者必须在5月6日17:30前登录邵阳公开招聘考试报名系统网站(http://39.103.148.72:800/)报名系统进行报名，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料电子档(其中电子照片：35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)上传。应聘者用本人身份证号进行注册，一个身份证号只能注册一次。引进单位负责网上报名资格初审。2.现场资格审查。网上报名并经资格初审合格的应聘者本人需在规定的时间内，到指定地点进行现场资格审查。资格审查时，需提供网络报名系统生成的报名表(见附件2)，以及本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等原件及复印件(一式两份)、本人近期免冠两寸同底彩色正面照片两张，在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考证明，留学归国人员需取得教育部学历学位认证。研究生专业方向有要求但毕业证未明确方向的，需提供专业方向证明。报名提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名者在报名时必须作承诺签字。2023年应届高校毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2023年8月31日前必须取得与报考岗位相应的应届学历学位证书，否则取消聘用资格。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消聘用资格。3.相关要求。应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。每个岗位有效报考人数与招聘计划数的比例不低于2:1，未达开考比例的核减相应岗位引进计划数或取消引进计划。若个别岗位有效报名人数与招聘计划数比例过高，不便于组织面试工作，由用人单位及主管部门提出意见，...
