关于从严从实加强年轻干部教育管理监督的若干意见为深入贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述精神，全面落实党中央决策部暑，坚持新时代党的组织路线和好干部标准，进一步树立正确选人用人导向，以严格管理、严格要求促进年轻干部练好内功、健康成长，努力培养造就一支忠诚干净担当、可堪大用、能担重任的优秀年轻干部队伍，现结合实际提出如下意见。一、坚持不懈深化思想认识。大力加强年轻干部队伍建设，培养选拔政治过硬、能力突出、务实清廉的年轻干部，是以习近平同志为核心的党中央从全局和战略高度作出的重大決策。近年来，省委大力推进年轻干部队伍建设工作，特别是在市县乡领导班子换届中加大年轻干部使用力度，年轻干部配备规模实现历史性突破，有效优化了班子结构，增强了班子活力。同时也要看到，一些地方和部门单位还存在重选拔使用轻教育管理、重业务本领轻思想工作的问题，少数年轻干部还存在信念不够牢、担当不够硬、作风不够实、自律不够严等问题，必须认真加以解决。各级党委(党组)要不断提高政治站位，深刻认识加强年轻干部教育管理监督对于优化河北政治生态、筑牢首都政治“护城河”、保证党和国家事业薪火相传的重要性，切实增强责任感和紧迫感，坚持目标导向、问题导向，坚持教育在先、预防为主，坚持严管厚爱、激励约束，坚持上下联动、齐抓共管，以各级各部门各单位掌握的优秀年轻干部为重点，把从严从实教育管理监督贯穿教育培养、考察考核、选拔使用全过程各方面，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守法纪规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，在加快建设现代化经济强省、美丽河北新征程中担当重任、建功立业。二、强化年轻干部理论武装。全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫，认真落实《河北省“十四五”年轻干部教育培训规划》(冀办<2021>26号)、《关于进一步加强新时代年轻干部教育培训管理的意见》(冀办<2021>27号)，有计划地安排年轻干部到党校(行政学院)、干部学院接受教育，把党的创新理论作为首课、主课、必修课，理论教育和党性教育教学内容不低于总课时的70%。把中青年干部培训班作为重要抓手，省委组织部每年举办春季和秋季学期中青年干部培训班，市县党委组织部每年定期举办中青年干部培训班，组织年轻干部读原著、学原文、悟原理，特别是精读细研《习近平谈治国理政》等必读书目，不断强化拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。持续推进“河北特色党性教育体系建设工程”，深化党章党规党纪教育，引导年轻干部赓续红色血脉、永葆政治本色。把理论武装与素质提升结合起来，紧紧围绕习近平总书记提出的“八项本领”、“七种能力”，依托各级党校(行政学院)主体班次，分批选派年轻干部参加专题培训班，聚焦产业转型升级、创新驱动发展、生态文明建设、保障改善民生等重点领域搞好培训，提高建设“六个现代化河北”的专业化能力。坚持严以治学，通过跟班管理、学风督査、综合考评等措施，严肃培训纪律；坚持效果导向，优化课程设置，创新培训方式，强化经验交流，切实提升培训实效。三、加强年轻干部政治历练。着眼解决年轻干部政治定力不够强、政治素养不够高等不足，通过经常性检视自查、严格党内政治生活、在重大斗争和急难险重任务一线锤炼等方式，促进年轻干部坚定政治信念、站稳政治立场、提高政治能力。定期开展政治体检，每年“七一”前，各地各部门各单位要有重点有针对性地组织党员年轻干部进行党性分析，撰写剖析材料，重点对照习近平总书记系列重要批示指示、对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照入党誓词，开展忠诚之问、初心之问、担当之问、突干之问，找差距、补短板、强弱项。着力增强党内政治生活严肃性，把批评和自我批评贯穿组织生活各方面，各级领导班子成员特别是“一把手”对班子中年轻干部要给予重点关注、敢于批评揭短、经常咬耳扯袖，抓住痛点、触及灵魂，达到刮骨疗毒、去腐生肌效果；上级党组织领导班子成员列席下级党组织领导班子民主生活会时要注重了解年轻干部开...
