在区委两新工委全会暨2022年度两新党建述职评议会上的讲话区委组织部副部长、区委两新工委书记（兼）XXX各位领导、各位同志：刚才XX同志领学了习近平总书记2005年文章《跳出浙江发展浙江》《关于全市两新领域认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》《关于印发四个省级行业党委授牌仪式上讲话的通知》，8位领导作了2022年度两新党建工作述职。总的来看，大家的述职总结成绩客观，自我查找问题深刻，下步工作打算思路清晰，起到了应有效果。2022年是全省两新党组织组建攻坚年，在区委的坚强领导下，在市委两新党工委的精心指导下，我区两新党建工作取得了较好的成绩。一是一组织一策，精准开展两新党组织组建攻坚。在全区5个镇（街道）成立两新综合党委，在区委网信办成立互联网企业综合党委，进一步夯实两新组建攻坚基础。指导各镇（街道）、区教育局、区卫健局等将组建任务分解到周、责任落实到人，“一企一策”拿出组建具体举措，形成攻坚工作台账，挂图作战、销号管理，全年全区新建两新党支部11家，覆盖两新组织36家，目前全区244家两新组织已有185家建立支部或联合支部，覆盖率达到76%，圆满完成全年两新组建攻坚任务目标。二是大胆创新，探索与工作实际相适应的组建方式。在XX街道医药企业园组建了北塔区医药园综合党委，畅通了医药园6家企业间的沟通协调机制，呈现资源互补、同志互帮的良好局面。在XX市厨师行业协会成立了全省首个厨师行业协会党支部“XX市厨师联盟党支部”，将全市厨师群体团结在党的旗帜下，相关经验被省市有关媒体推介报道。三是深入调研，扩大党在新就业群体中的影响力。区委两新党工委采取自主调研与委托调研相结合、实地调研与电话调研相结合的方式，调查摸清了电商企业、网络主播、快递员、外卖小哥等新兴领域的企业数量、人员数量、党员人数、思想及工作动态等基本情况，与新就业群体建立了工作联系，并于今年1月份组建了我区首个新就业群体党支部。在肯定成绩的同时，应该看到我区两新党建工作中还存在着不少突出短板。一是两新党组织组建率在全市排名靠后，9县4区中仅仅排在经开区前面。二是工作开展不平衡。区委统战部、区委网信办、区发改局、区市场监管局、区教育局、各镇（街道）因为平时与两新组织打交道较多，工作开展相对较好。其他单位工作则相对滞后，有几个单位甚至出现了述职报告没有内容可写的尴尬局面。三是组织功能发挥不充分。有的两新党组织“三会一课”质量不高，个别两新党组织甚至没有做到正常开展“三会一课”。当然，上述问题的主要原因在我，作为区委两新党工委书记，我对两新党建工作的谋划不够精细，站位不够精准，传导给大家的压力不够精实。解决这些问题要靠我们大家共同努力，希望大家对这些问题高度重视，在今年的工作中不仅要整改好上述问题，还要争先创优做出成绩。下面，我就2023年度的两新党建工作，向大家提3点要求。1.要提高政治站位，落实工作责任。人在其位，要谋其政。区委两新工委副书记、工委委员，镇（街道）两新综合党委书记的头衔是区委常委会给的，是镇（街道）党（工）委会给的。大家不应该当作“虚职”高高挂起。习近平总书记在福建任省长期间，按照惯例要求挂职集美大学校董事会主席。但是习总书记不愿意挂个空衔，而是做到了“挂了就要关心，挂了就要过问”。大家作为区委两新党委副书记、党委委员，镇（街道）两新综合党委书记，也应该要做到不挂空衔。主责主业和两新组织联系紧密的，每年要为两新党建做5、6件事；主责主业和两新组织联系相对较少的，每年也要想法设法为两新党建做2、3件事；平时，大家也要多深入到两新组织调研，了解实际情况，关心两新组织发展。2.要合理分配精力，用心打造亮点。“多少事，从来急”。近些年来，大家的工作任务越来越多，越来越重，分配给主责主业的时间都不够用，能够照顾到两新党建的工作资源、工作精力、工作时间就更加有限了。资源有限精力有限时间有限是实际情况，但做不出成绩甚至述职时没有内容可述就不符合实际情况了。大家干工作，除了“勤勤恳恳、埋头苦干”之外，还要讲究工作的计划性和精力分配的科学性。所谓“长计划，短安排”，今年两新党建...
