某党支部领导班子相互提意见报告领导班子广泛深入开展谈心谈话活动，开诚布公开展批评，相互提出了中肯的意见建议。现将领导班子成员相互提意见情况报告如下：一、主要做法认真开展谈心交心、相互提批评意见活动，深入查找班子成员存在的问题，明确自身存在的问题和努力方向，改进作风、促进和谐、推动工作。以诚相见，班子成员本着公心谈、当面谈、实打实、不回避的原则，敞开心扉、以诚相待，主动亮明自身问题，诚恳指出对方不足，互相交换对班子问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，为召开专题民主生活会打好基础。二、相互提意见情况每位领导班子成员之间相互提意见3条。经梳理归纳，共形成针对领导班子成员个人批评意见18条，具体内容如下：（一）对A同志的批评意见1.建议进一步加强理论学习和党的建设，高标准、严要求推进建设质量党建，以高质量党建推动公司高质量发展。2.公司发展战略及目标比较明确，建议采取多种形式在全体员工中进行宣贯，统一思想，凝聚共识，同时强化公司激励约束机制建设，创造主动作为、勇于担当的工作氛围。3.公司研发队伍建设力度不足。进一步加大对吸引人才、留住人才、打造优秀研发团队等方面创新性举措的思考。4.在公司全面经营管理中，要在重视市场和技术工作的同时，加快推进内部管理建设工作，加强规范和科学的管理模式。5.到基层深入调研和指导不够，对员工反映的问题还需要加大关注力度，建议改进工作方法，强化推进措施，着力解决好员工反映的突出问题。6.建立健全人才培养体系，重视对年轻人的培养和帮助。（二）对B同志的批评意见1.进一步加强组织党员学习活动、实践活动。2.进一步加强对公司企业文化的宣传，调动员工工作的积极性，加强员工队伍的凝聚力和向心力。3.增加深入生产一线的次数，深入基层员工了解其在工作和生活中遇到的问题。4.建议加强党支部的梯队建设和人才培养，促使党建工作和经营工作更好的结合。5.学用结合、学以致用方面还有不足，建议将理论学习与公司发展充分结合，将更多的理论成果应用在实际工作中。比如在精细化管理方面，精益生产方面多给予指导和帮助。6.建议创新企业文化建设方法，让爱岗爱企的理念深入人心，使企业文化更好的服务于企业发展。（三）对C同志的批评意见1.到基层深入调查和指导不够，对员工反应到情况还要加大力度解决，多了解基层员工到工作困难和问题。2.学用结合、学以致用方面还稍有不足，建议进一步将理论学习与公司实际发展情况相结合，做到理论联系实际。3.建议进一步加强公司生产、安全质量等方面骨干员工的培养，完善公司人才培养计划及储备。4.建议延伸流程管理，优化生产流程。5.建议加快生产信息化基础应用推进，加快生产信息化建设和产线低成本自动化建设。6.建议定期开展风险排查，及时整改风险隐患，规范问题线索处置方式，防患于未然。
