县委办公室领导班子工作总结2023年，县委办公室班子在县委的坚强领导下，紧紧围绕全县经济社会发展大局，认真落实县上各项决策部署，按照优化结构促转型、统筹城乡快发展、创先争优上水平的总体要求，团结一心，扎实工作，圆满完成了办公室“136”工作计划，有力地促进了全县经济社会科学发展。一、抓好四项建设，集聚班子合力，努力打造一流团队将打造政治强、业务精、作风正、讲团结、善管理的一流领导班子作为总体要求，注重思想教育，强化内部管理，班子和干部队伍建设得到新加强。一是抓思想建设。坚持集中学习和分散个人自学相结合，组织班子成员和干部职工系统学习经济、社会、文化、统筹城乡发展等各个领域的知识，不断增强了班子成员和干部职工的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，努力把办公室建设成为学习型机关。二是抓作风建设。积极倡导为民、务实、清廉，忠诚、敬业、奉献的优良作风，大力弘扬甘于清贫、埋头苦干的敬业精神，工作紧扣中心，决策贴近实际，协调体现重点，服务面向社会，努力为县委当好参谋，为领导当好助手。班子成员严格按照民主集中制的要求，实行集体决策、分口落实的工作机制，形成了上下齐心抓工作的良好局面。定期组织召开专题民主生活会，切实解决领导班子在思想作风、工作作风、生活作风和学风中存在的突出问题，既促进了班子团结，又提高了班子的凝聚力和战斗力。三是抓队伍建设。坚持“严把入口、注重培养”的方针，加快干部队伍建设。针对办公室缺编和工作人员不足的实际，通过考察和公开招考等途径，从乡镇和部门选拔优秀年轻干部xx名，推荐xx名优秀干部提拔到领导岗位。选派xx名科级干部和一般干部参加了全县基层干部科学发展主题培训班。有xx名优秀年轻干部加入了党组织，xx名年轻干部被列为建党对象，办公室干部队伍整体素质得到加强。四是抓廉政建设。始终把党风廉政建设责任制的具体工作和要求细化到领导班子成员及分管科室，明确任务，落实责任，努力推动廉政建设深入开展。切实抓好廉政文化建设和党风廉政建设专题学习教育，组织党员干部分三批到延安革命圣地接受革命传统教育和警示教育；开展了密码干部忠诚主题教育活动，努力增强思想的纯洁性和意志的坚定性。二、开展三项活动，加强教育管理，全面提升干部队伍素质围绕提高服务质量这一目标，积极探索提升干部队伍素质的新途径、新举措，努力打造一支政治坚定、创新意识强、知识水平高的干部队伍。一是开展日常工作评比考核活动。按照办文经得起推敲、办会经得起检验、办事经得起核查的要求，实行主任、科长、秘书联系协调常委工作全员负责制，做到凡各自牵头落实的工作，都能高效率、高质量地完成。对信息、督查、调研等能够量化考核的单项工作，每年筹集资金，给予奖励兑现，进一步增强干部职工搞好工作的积极性。二是开展“三个一”学习活动。开展了每周报送一条以上媒体采用的信息、每月阅读一本好书和每季度撰写一篇高质量的理论文章的“三个一”学习活动，积极引导干部职工结合自己岗位，学知识、学技能、强素质，树标杆，切实提高办公室工作人员的综合素质和服务能力，使职工人员进一步熟练掌握技能，提高了机关后勤保障能力。三是开展创先争优活动。把“三争一创”作为办公室开展创先争优活动的重要载体，形成科室之间争先进位、个人之间比学赶超的竞争格局，着力推动了办公室工作上水平、争一流。今年，被县委、政府评为“年度工作先进单位”、“党风廉政建设先进单位”，xx名干部被评为市党委信息系统先进工作者，xx名干部评为全县先进工作者。三、履行四大职能，注重工作实效，全力服务全县经济社会发展围绕全县经济社会发展的大局，牢固树立服务至上的理念，狠抓决策服务水平、文字材料质量的提高和办文办会办事能力的培养，较好地发挥了“参谋部”和“智囊团”的职能作用。一是参谋助手作用进一步突显。始终按照“贴得紧，跟得上，重创新，有突破”的要求，坚持用最明确的形式反映最真实的情况，用最简短的篇幅容纳最丰富的内容，用最朴实的语言表达最深刻的道理，认真扎实，精益求精，优质高效地做好各类综合文稿起草工作。今年来，较好地起草各类文稿材料xx多篇，...
