2022年度推动落实全面从严治党主体责任述职报告2022年，城市建设支部认真贯彻十九大、十九届历次全会和中央八项规定精神，落实中央、XX省委、市委和区委的决策部署，以党的XX大为主题，扎实做好了党风廉政建设、基层党建和意识形态各项工作。现述职如下：一、基层党建工作履职情况（一）履职工作特色和亮点1.牢抓党建工作，提升队伍素质。一是按时选举产生第一届支委会。支部于2022年8月成立后，及时选举产生了7名支委成员；二是积极发展入党对象。支部共有党员37名，2022年转正党员1名，发展对象3名，积极分子6名。三是积极开展各项活动。认真执行“三会一课”制度和组织开展各项党员活动和理论学习，促进党员干部素质提升，强化党员干部责任担当。2.突出重点工作，坚持为民办实事。一是全面提升城乡风貌，大力开展“三清三拆”助推乡村振兴。二是全力防控新冠肺炎疫情，指导服务企业复工复产。三是积极深入开展打击“两违”和征地拆迁攻坚，推进了一批城市配套设施项目建设。（二）存在的主要问题及原因剖析存在的主要问题：1.支部标准化建设有待加强。支部组织生活质量不高，每次上级党组织进行常规性检查时总能提出一些如“三会一课”制度等未完善的问题，党组织标准化建设还需进一步加强。2.理论学习有倾向选择现象。支部党员平时虽然能够积极主动地参加学习，但大多数党员存在倾向性学习的现象，对与自己工作有联系、有指导的学得多，对岗位职责关系不大的学得少，理论学习还不够系统全面。3.开展学习教育活动不够深入。比如平时的工作重点主要是推进业务工作较多，谋划推进党建的精力不足，导致缺少系统性抓党员干部理论学习，开展系统学习和开展主题教育活动还不够扎实有效。原因分析：一是思想认识不够到位。二是党建工作推进不够平衡。三是缺乏深入的调查研究。四是方法方式上创新不够。（三）下一步工作思路和主要措施1.坚决落实党建工作各项制度，抓好班子、带好队伍。2.抓好党员干部日常教育管理，保证党员学习教育质量。3.将党建工作与城市建设等重点工作有效结合，为新区经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障二、党风廉政建设与反腐败工作履职情况（一）履职工作特色和亮点1.组织党员深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党规党纪，并通过考试测评、撰写心得等方式巩固成果。2.通过观看廉政警示教育片、参观展板等活动，激发党员干部拒腐防变的思想自觉性，不断增强党性修养和理想信念。3.常态化开展谈心谈话廉政提醒，有效防止了不廉洁行为的发生。（二）存在的主要问题及原因剖析1.廉政建设监察力度有待加强。领导干部在党风廉政建设工作上有时还不同程度地存在“好人主义”，存在相互批评怕影响团结、自我批评怕失去权威，未切实深入群众做耐心细致的思想工作，对班子成员有时不敢开展有针对性的批评与自我批评。2.勤政廉政不够深，廉洁自律的力度不够。个别人员把精力的重点放在学习和提高上，对党风廉政的学习和重视力度不够。现场警示教育开展的比较少，学习不够深刻，廉政风险防范管理工作有待提高。3.缺乏深入的调查研究。支部班子由于忙于工作，忽视了与党员干部面对面的交心谈心，在倾听党员干部意见方面还存在着不足，缺乏针对性和可操作性。（三）下一步工作思路和主要措施支部将继续加大教育宣传和监督力度，采取积极措施，切实把责任体现在工作、学习、生活之中，以实际行动把深入贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”工作推向深入。三、意识形态工作履职情况（一）履职工作特色和亮点1.完善责任制度，严格落实定期报告机制，建立意识形态领域重大问题处置机制，落实意识形态情况通报机制。2.加强理论学习，强化谈心谈话活动，及时把握干部思想动态。3.加强应对处置网络舆情管理工作，建立舆情信息处理制度，落实意识形态风险评估机制。4.结合创建文明城市，大力开展精神文明建设，积极开展志愿活动。（二）存在的主要问题及原因分析存在问题：1.政治理论学习氛围不够浓厚，学习的自觉性、主动性不够，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够扎实有效。2.业务工作与意识形态工作融合不够。3...
