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国企意识形态巡察整改情况报告自巡察整改工作开展以来,××公司xx党支部始终把巡察整改作为重大的政治任务来抓,坚持问题导向,强化责任意识,全力推动整改工作取得成效,现将整改情况报告如下::一、当前意识形态领域情况分析研判2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。宣传思想工作要突出“两个确立”的决定性意义,推动XJP新时代中国特色社会主义思想深入人心,牢牢把握正确政治方向。要紧紧围绕迎接宣传、贯彻党的二十大这条主线,用心用力、与时俱进做好新闻宣传、文艺宣传、社会宣传等工作,进一步振奋党员、干部和群众的精气神。要持续深化增强脚力、眼力、脑力、笔力“四力”教育实践,努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。就xx党支部而言,2022年意识形态工作尤其是网络意识形态形势依然严峻,因此做好意识形态工作,需要进一步强化对落实意识形态工作责任制的督促检查,需要xx党支部意识形态工作办公室更好地发挥牵头统领职能作用,需要加强支部各成员单位的协调联动,形成工作合力,共同构筑起起意识形态“防火墙”。二、存在的主要问题(一)政治理论学习的自觉性、主动性不够,系统性不强,理论学习倾向于机械化、碎片化,习惯于会上学习,利用业余时间开展系统学习还不够,同时联系工作实际开展政治纪律教育的方式还有待丰富,个别党员干部政治纪律意识不强、认识不到位。比如,不积极参加党组织活动,党员大会党课等中途“消失”,政治纪律意识有待加强。(二)工作责任的意识有待提升。意识形态工作责任制内容多、任务重,一些党员群众对新形势下加强意识形态工作的重要性认识不足,思想重视程度有待提高,面对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署,自上而下强劲有力的工作合力还需进一步强化。(三)舆情处理的能力有待提高。随着新媒体的不断发展,网络已成为意识形态斗争的新领域、新战场,意识形态工作的对象、渠道、方法、手段发生很大变化,公司的舆情处理工作方式还不能适应环境变化,网络舆情处置、分析研判等方面的应对方法还不够多,学习借鉴的能力还有待加强,尤其互联网时代,许多网络信息鱼目混珠,很多党员群众在使用微信、抖音新媒体时会接触到一些虚假、不良言论,如何正确引导成为重要问题。三、下步工作措施及打算(一)不断加强平台学习。切实抓好政治理论学习,注重在正面引导中筑牢思想防线。完善、落实“三会一课”、党员学习等各项制度;发挥互联网在理论学习的平台作用,积极借助“学习强国”和微信等平台开展理论学习,丰富公司教育活动形式,促进意识形态工作管理网络化、现代化;做好党员活动室、图书角的维护工作,每月根据实际更新活动室上墙内容,定期更新图书角理论、业务知识相关的图书、期刊,促进党员干部了解最新的理论学习动态,获取新知识。(二)不断创新工作机制。积极探索意识形态工作创新机制,积极探索通过理论学习、业务技能培训,设立绩效考核,人才培养选拔机制建立等创新手段推动意识形态工作发展。开展“聚首党旗”、党员“一加一”等活动,发掘后备人才,营造良好的学习氛围,提高干部职工业务能力,同时促进年轻职工积极参与集体活动,提升其意识形态工作责任意识;促进意识形态和具体业务结合,打造清廉工作示范点,落实阵地建设标准化建设,增强一线职工意识形态工作责任意识。(三)不断做好舆论引导。重视网络舆情管控,组织好网上正面宣传,用好网言网语,把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的重点,牢牢把握正确舆论导向;加大规章制度的落实和警示教育力度,教育职工自觉守纪律讲规矩,树立良好形象;结合廉洁教育,定期组织观看警示教育片、参观警示教育基地,用反面典型和案例警示广大职工,做到警钟长鸣;加强公司内部网络舆情管控,正确引导公司微信群的信息交流、宣传工作,注重对干部职工网络活动和行为的正确引导,促进公司干部职工自觉规范网络行为,确保公司舆论态势稳定;在节日节点开展线上特色活动,传承中华民族优秀传统文化,弘扬先贤的优良精神、宝贵品格,营造良好的公司意识形态工作环境。

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