2024年国有企业意识形态工作总结一、主要工作措施（一）突出政治建设，压紧压实意识形态工作责任制。一是严格落实意识形态工作主体责任。公司党委坚持把意识形态工作作为重大政治任务，放入重要议事日程，定期研判公司意识形态领域情况，全年专题研究意识形态工作12次。印发《2024年党建工作要点》《2024年宣传思想文化工作要点》，将意识形态工作纳入党建工作要点和宣传思想文化工作要点一同部署、一同检查、一同考核。制定《XXXXX党委意识形态工作责任制实施办法》，建立健全各级党委意识形态工作责任制，完善各级党组织抓意识形态工作的具体措施，确保意识形态工作责任制落到实处、取得实效。二是全面落实意识形态工作监管责任。公司党委每半年对所属各级党组织开展1次意识形态工作落实情况进行检查，并及时通报检查结果，推动各级党组织切实履行做好意识形态工作的主体责任。加强对所属党组织理论学习中心组学习情况的监督检查，指导推动各党支部按照要求定期组织学习，严格执行“三会一课”、主题党日等制度。公司党委办公室、党建工作部、纪委办公室组成联合检查组，通过现场查看资料、听取汇报、随机提问等方式，对直属党组织开展意识形态工作情况进行检查2次，以查促做，有力推动了意识形态工作责任制的落实。三是加强意识形态工作队伍建设。按照“专兼职结合”的原则，加强意识形态工作队伍建设，在发挥党支部书记、党建工作部门负责人作用的同时，注重培养壮大党员宣传队伍和思想政治工作队伍。通过举办培训班、组织交流研讨、专题调研等多种方式，提高党员干部做好意识形态工作的本领。（二）强化理论武装，筑牢思想根基新高度。一是发挥党委理论学习中心组引领作用。严格贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等文件精神，制订《党委理论学习中心组学习计划》，每月组织召开党委理论学习中心组集体学习会议，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神等马克思主义经典著作和党的创新理论。在自学基础上，开展研讨交流X次，每次都明确研讨重点，切实提升了理论学习效果。公司党委书记、董事长亲自主持和参与理论学习中心组学习研讨X次，带头宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，为广大党员干部作出了示范表率。二是严格落实“第一议题”制度。今年以来，公司党委“第一议题”学习共XX次，党委理论学习中心组专题学习研讨XX次。公司党委书记、董事长坚持以普通党员身份参加基层党支部组织生活会，与大家一起学习讨论、一起查摆问题、一起交流心得，进一步强化了党员领导干部的学习教育。三是全面推动党的二十届三中全会精神学习宣传贯彻。根据党中央决策部署和集团公司相关工作要求，紧密结合公司实际，制订了《XXXXX公司学习贯彻党的二十届三中全会实施方案》，通过多种形式深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会。组织全体党员干部、新入职员工以及特定群体代表共计XX余人参加党的二十届三中全会精神宣讲报告会，持续开展党的二十届三中全会精神答题活动，推动党的二十届三中全会精神在公司落地生根。（三）坚持正确导向，凝聚奋进力量新成效。一是加强阵地建设和管理。严格按照《关于加强党委网络舆论阵地管理的暂行规定》和《中共XXXXX委员会网络舆情管理工作实施方案》要求，加强公司网站、微信公众号等宣传阵地管理，严格控制发布内容，确保发布内容积极向上，为公司改革发展营造了良好的网络舆论环境。二是严格控制对外宣传。加强对外宣传计划管理，严格审批各类宣传活动。围绕公司改革发展和重点任务，充分利用各类媒体积极开展宣传报道。在国家级新闻媒体发表新闻稿件XX篇，同比增长X％；在集团内部报刊发表新闻稿件XX篇，同比增长X％。积极做好公司形象宣传，截至目前，累计在人民网、XXX新闻网等主流媒体发布新闻稿XX余篇次。三是加强和改进思想政治工作。认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等文件精神，持续推进党组织标准化规范化建设。深入推进党建带团建工作，制定《XXXXX公司共青团和青年工作基本规范》，健全完善团委相关工作制度，加强对团组织的领导和管理。广泛开展青年文明号、青年岗位能手、青年...
