县村干部队伍建设状况自查报告根据省委组织部关于开展x省村（社区）干部队伍建设和村级集体经济发展状况专项调研的电话通知要求，我部及时将相关要求、调研问卷和有关情况统计表发放到各乡镇，并收集整理和分析个乡镇上报的数据，形成本自查报告。现将自查工作报告如下：一、村（社区）干部队伍基本情况（一）队伍建设情况。x县共有x个乡镇，辖x个行政村、x个社区、x个居。x个农村（社区）中，共有”两委”干部x人，村（社区）小组长x人。其中，农村（社区）”两委”干部中，共有女干部x人，占x％；交叉任职x人，占x％；35岁以下的年轻干部有x人，60岁及以上干部有x人，平均年龄为x岁；初中及以下文化程度的干部有x人，大专及以上文化程度的有x人，大专或其他文化程度的有x人，其中农村”两委”干部主要学历集中在初中及以下文化程度，社区”两委”干部主要学历集中在大专及以上文化程度；x名”两委”干部中共有致富带头人x人，主要发展的产业集中在种养殖方面。村（社区）小组长中，共有女干部x人，占x％；35岁以下的有x人，60岁以上的有x人，平均年龄x岁；初中及以下学历的有x人，大专及以上文化程度的有x人，电大大专或其他文化程度的有x人，x名”两委”干部中共有致富带头人x人，主要发展的产业集中在种养殖方面。（二）补贴报酬情况。目前我县农村（社区）”两委”干部收入主要来源于生活补贴和奖励性补贴，其中村书记、主任一肩挑的每月生活补贴x元，副书记、副主任每月生活补贴x元，其他”两委”干部每月生活补贴x元。奖励性补贴分为2项，其一是每月x元，年终考核称职以上的”两委”干部则一次性统一发放；其二是”两委”星级考核奖励补贴，2014年开始x县就开展了星级x”两委”创建活动，并将得星情况与”两委”干部收入直接挂钩，得星越多奖励越多，最高可有x元，目前有x个村在第x轮星级考核评比中取得x颗星的成绩，最高奖励的有x元。二、主要做法和成效（二）实施”三个强化”，确保干部有条件干事。一是强化阵地建设。近年来，县委在投入资金对村级活动场所实施”改扩建”工程，进一步改善村级活动场所办公条件的基础上，整合财政资源，投入x多万元建成镇村便民服务中心（站）x个，实现县镇村三级政务服务体系全覆盖，不断丰富和强化村级活动场所服务功能。二是强化激励保障。每年投入x万元保障村”两委”工作经费和服务群众专项经费，每个村每年安排工作经费x万元，服务群众专项经费x－x万元不等。村（社区）”两委”干部平均报酬已达到x元／年，村民小组长生活补贴x元／年，干部积极性显著提升。三是强化基层财务管理。针对服务群众专项经费和工作经费执行不力的问题，修订《村级财务管理制度》调整交流x个乡镇财政所长，完善相关财务制度，确保干部有钱可用、有钱能用、有钱会用。（三）建强”三支队伍”确保农村干部有能力干事。一是抓好基层党组织书记队伍建设。县委将农村（社区）”两委”干部特别是党支部书记纳入全县党员领导干部教育培训计划，多次举办农村（社区）党组织书记专题培训班和组织农村（社区）党组织书记参与各类学习培训十九大召开后，县委还专门组织所有农村（社区）党支部书记进行专题培训，不断坚定基层党组织书记理想信念，丰富基层党务工作者政治理论。二是抓好致富能人队伍建设。把基层党组织书记、农村致富能手推向市场学习、走进课堂培训、搭建创业舞台。2015年分两批带领x个乡镇主管农业副镇长、党支部书记、合作社负责人、农村致富能手等x人赴x、x实地考察热带现代农业发展情况，2016年组织x多名乡镇党委书记、组织委员和村党支部书记到x考察学习”互联网＋”小镇经验，经过”走出去”学习，扩宽了农村致富能人的眼界、开拓了发展思路，加速我县热带现代农业发展步伐。三是抓好党员队伍建设。每年都组织各党（工）委党务工作者培训《中国共产党发展党员工作细则》，围绕发展党员工作具体操作流程及注意事项进行了专题辅导，增强了各级党组织党务工作者实际操作能力，进一步抓好党员”入口关”。把好党员”出口关”稳妥慎重处置不合格党员，2017年通过民主评议认定不合格党员x名，并给予组织处置x人。三、存在问题（一）思想观念与社会发...
