2023年上半年党建工作纪实汇编（2篇）目录1.2023年上半年党建工作纪实2.区直机关工委2023年上半年党建工作纪实2023年上半年党建工作纪实2023年上半年，面对复杂的物流环境和严峻的市场形势，云铝物流党委坚持以党的二十大精神为指引，严格落实中铝物流各项决策部署，压实党建工作责任，着力在“学习教育、服务中心、创新形式、落实突破”上聚力用功，全力用好“四轮驱动”工作法，切实唱响党建工作“主旋律”。一、以学习为抓手党建工作“有方向”完善学习机制。云铝物流党委始终坚持把学习教育摆在首位，以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，严格落实“第一议题”制度，制定《2023年党委理论中心组学习计划》，细化学习内容，进一步完善学习教育长效机制。上半年，党委理论中心组集中学习6次，交流研讨4次，形势任务宣讲4场。创新学习方式。创新“一体五翼”学习联动模式，以党委理论中心组学习为主体，充分利用专题学习、党课宣讲、主题党日、知识竞赛、集中轮训等载体，营造良好学习氛围。邀请中共云南省委党校教授开展党的二十大精神宣讲，组织14名党员代表赴井冈山参加“学习贯彻党的二十大精神”集中轮训班，开展主题演讲比赛，组织领导干部到昆明市警示教育基地开展现场警示教育活动，组织参加“党的二十大精神”网络培训并全员通过考试，取得结业证书做到理论学习“有声有色”“入脑入心”。深化学习效果。云铝物流将集中学习和个人自学、传统学习和现代信息结合起来，通过微信公众号、学习强国微党课、学习专栏等学习平台，引导全体干部职工把思想和行动统一到到上级各项决策部署上来，真正在学中干、干中学，通过学习思考、实践改进，不断深化学习成果。二、以服务为准绳党建工作“有目标”重视两带两创。围绕中铝物流2023年八项重点工作以及云铝物流2023年党建重点工作任务清单，聚焦公司经营管理、物流保供、创新创效、业务拓展等重点工作，积极研究申报“两带两创”项目10个，其中，创新项目5个，创效项目5个。公司党委督促各党支部定期做好项目开展过程中的问题整改、效果验证等工作，鼓励党员在活动中带头履职、主动奉献，真正发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋带头作用。打造服务平台。以党建为引领，打造“党员示范岗”，党员干部带头“亮身份、作表率、树形象”，切实发挥职能部门党员服务协调职能，全力打造职能部门“物流服务”品牌，为各项工作有序开展提供良好服务平台，努力打造一支“热心、用心、专心、放心、贴心的“五星”服务党员，使党的基层组织真正成为服务基层的主阵地，推动基层难题有效解决。深入调查研究。积极推进“党建一线工作法”，着力打造服务型党组织，引导广大党员干部把工作职责同“调查研究”和“我为群众办实事”实践活动紧密结合起来，聚焦公司主责主业和重点难题工作，带头深入一线解决实际问题，开展困难帮扶、为一线职工更换小药箱、开展“夏日送清凉”活动等，党员干部主动帮助身边职工群众解决“急难愁盼”问题，提高职工满意度和幸福感。三、以创新为手段党建工作“有活力”构建“党建+”模式，利用“党建+创新、党建+业务、党建+安全”等载体，不断创新党建工作方式，以党建工作全要素对标为指引，探索全新“党建共建”模式。公司党委先后与东南亚陆港党委、国能阳宗海发电有限公司党委开展“学习二十大精神、携手奋进新征程”党建共建主题党日活动。支部结合自身业务实际分别与其他单位党支部开展党建共建活动，借助“党建+”工作模式，扩大基层职工参与党建工作的力度，实现党员与职工有机融合，真正实现共建共享，互融互通。深入课题研究。结合公司实际，积极开展党建课题研究工作，2023年，上报党建课题研究专项课题1项、上报中铝物流自选课题1项，完成党建课题研究立项表，开题报告、中期报告上报，其中，《推进企业党建与业务工作双向融合以“党建+”促进企业高质量发展研究》，被中铝物流推荐到中铝股份参加年底评比。结合云铝物流产教融合基地建设，打造具有云铝物流特色的党建文化品牌，形成一项具有代表性和推广价值的党建品牌。强化宣传引领。上半年，内部微信公众号推送微信53期，发表稿件87篇，对外发表稿...
