XX公司总工程师2023年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料根据公司关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知和公司党员领导干部民主生活会方案要求，聚焦民主生活会主题，重点从六个方面深入查找自身存在的主要问题，深刻剖析原因，认真制定整改措施。现将有关情况报告如下：一、主要问题1.在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。（1）对“两个确立”感悟深度不够，对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏深层次的理解，在理解把握上存在一定片面性、局限性。（2）思考问题时站位不够。在日常方案决策、抓现场工作过程中，习惯性从专业系统角度出发，对大局了解不透，不能完全适应新形势下公司的发展需要，贯彻落实工作任务还有欠缺。2.在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。用新的理论和蕴含其中的思想、观点、方法指导实践的不够到位。通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提升了理论水平，但在用党的先进理论指导油田重点工程建设、工程技术创新突破、科技信息重点工作推进时活学活用不够、学思用贯通有差距。3.在带头坚持和加强党的全面领导，认真贯彻民主集中制方面。落实上级部署力度还不够大。xx构造复杂探井的钻探对取得盐下深层勘探突破意义重大，但由于多种原因未能按时钻达目的层，在对复杂井的治理、顺利钻进上需要加大技术攻关力度。4.在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。在深入一线调查研究工作上还不够细致、全面，针对分管业务，虽然多次深入地质所和各作业区开展调研，但形式上多是听取基层干部和技术骨干汇报，调研方式过于简单，调研内容需要进一步深入一是干事创业缺乏系统观念。缺乏前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进各项事业。缺乏算大账、算长远账，缺乏研判国内国际发展大势大局的能力。二是联系服务群众不务实。对分管领域和基层反映的困难和问题，特别是遇到涉及多方面利益，协调处理难度较大时，被动解决的多，主动化解的少。5.在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面存在的问题。一是防范化解风险力度不够。在坚持意识思想，查找风险隐患点，坚持底线思维，驾驭风险的本领方面有待增强。二是风险监测和研判机制缺乏。自觉从政治高度看待风险的能力不足，对风险挑战的敏感性和敏锐度不够，缺乏利用互联网、大数据等技术分析风险、研判风险的能力，针对新现象、新问题，缺乏全流程风险防控机制。6.在带头落实全面从严治党政治责任方面存在的问题一是政治站位不够高。没有真正、正确、透彻理解认识全面从严治党的意义，简单认为全面从严治党是党的事，属于意识形态范畴的问题，没有找准工作落实的切入点和突破口。二是责任落实不到位。在落实全面从严治党工作中，面对新区建设的新形势、新要求，创新能力不强，工作思路还不够开阔，还习惯于凭老经验、老办法按部就班开展工作；在落实上级指示要求时，还不能坚持以问题为导向，存在“以会议传达会议”、“以文件落实文件”现象。二、产生问题的原因分析针对上述问题，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。一是从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。二是从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现其本身价值。对群众疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。三是从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。工作中错误地以为，自己只是...
