今年来，xx县聚焦党员教育管理工作，将党员分类别、分特点、分领域，以“三抓三突出”强化党员教育管理，不断增强党员的责任感、归属感、使命感。抓好在职党员，突出“责任”式管理。结合“力量下沉、网格赋能”活动，依托“一中心一张网十联户”，采取在职党员亮身份、亮特长，群众“点单”、支部“派单”、党员“接单”、群众“验单”的“两亮四单”模式，将在职党员合理划分，编入网格，通过设立党员先锋岗、成立党员志愿服务队的方式，以坝坝会、围炉夜话等形式，开展“我为群众办实事”系列活动，进到群众家中，进到田间地头查民情、听民意，着力解决矛盾纠纷、环境卫生、社会治安等问题；配合村（社区）有序开展政策宣讲、法律援助、健康义诊等服务活动。通过将党员沉下去发挥先锋模范作用，有效激发党员干事创业激情，增强责任意识。今年来，下沉党员干部1300余名开展志愿服务，为群众解实事1500余件。抓好流动党员，突出“跟踪”式管理。通过全面摸排，建立健全流动党员管理台账，明确专人负责流动党员对接工作，随时掌握流动党员工作、生活、身体情况，且通过微信群、QQ群及时向流动党员推送党的创新理论、红色故事、支部动态等内容，同时依托“贵州网院”网络学习平台开展专题学习。主动引导流动党员亮明党员身份，到工作地所在社区或公司党组织进行报到，且加强与流动党员工作地所在社区或公司党组织的沟通对接，向流入党组织发出流入要求，由流入地党组织接收纳入管理。常态化开展流动党员“7·20”线上主题党日活动（每月7日20点），通过交心谈心、交流学习心得、话家乡发展，确保流动“不流失”、务工“不误学”、离乡“不离党”。今年来，推送各种学习内容1000余条，引导128名流动党员纳入流入地管理，开展“7·20”线上主题党日活动7期。抓好退休党员，突出“余热”式管理。以“退休不褪色余热再生辉”为目标，支部为单位，组建“老年”志愿服务队，结合自身经历，所见所闻以及学习收获，把“高大上”的理论转化成“接地气”的群众话，在群众家里、在活动场所、在党员活动室，开展送学上门活动、“传承红色基因，讲好余庆故事”宣讲等志愿服务。并开展“传帮带”活动，联系帮带困难儿童，生活资助、课外辅导、教育引导，助力孩子成长。同时，聚焦村（社区）发展与群众“急难愁盼”问题，利用退休党员政治觉悟高、工作经历丰富、人脉资源广等优势，组织退休党员进到村（社区）会议室、大街小巷、田间地头，为村（社区）发展献良策、基层社会治理添力量、集体经济发展谋思路，助力乡村振兴迈上新台阶。今年来，退休党员开展志愿服务活动60余次，开展“红色”宣讲30余场，提出意见建议52条。
