乡镇2022年上半年党建工作汇报范文2022上半年以来，在县委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，x镇认真履行了党建工作主体职责，扎实推进党的基层组织建设，实现了党建工作与社会稳定、经济发展的互动双赢。现将2022上半年以来的党建工作汇报如下:一、2022上半年工作取得的成绩1、严格落实党组织生活制度。一是扎实推进党史学习教育专题民主生活会和各总支(支部)组织生活会。领导班子成员带头查摆了6个方面187条问题,围绕存在的问题和不足，通过制订常态化整改措施，不断转变工作作风。二是重视落实“三会一课”和党费收缴等制度。结合全镇村级绩效考核，每月制定党建考核方案，同时根据中心工作确定党员活动日主题，供各村参考执行。三是持续规范做好村室制度建设、规范国旗悬挂和党务村务公开工作。2、发挥基层党组织战斗堡垒作用。一是成立阜南与颍上交界处值班卡点临时党支部和疫情防控专班临时党支部。二是我镇通过撤销原非公企业党组织，新建阜南县x镇非公企业联合党支部，加强了党在非公企业领域的领导作用。三是在疫情防控和秸秆禁烧等中心工作中，在卡点设立党员示范岗，发挥党员先锋模范作用。3、加强党员、干部队伍建设。在党员队伍方面。一是严把党员“入口关”。今年以来，共培养入党积极分子x名，发展对象x名，新发展党员x名。二是做好困难党员帮扶救助工作。2022年春节，走访慰问生活困难党员、老干部x人，发放慰问资金x元。建立困难党员台账,强化日常走访帮扶。三是已摸排登记党龄达50周年党员x人，相关部门联审，未发现违法违纪情况。在抓好班子带好队伍方面。一是加强镇领导班子建设。半年来，镇党委召开党委理论中心组学习x场次，镇干部集中学习x次以上。二是加强村“两委”干部队伍建设。今年以来，我镇顺利举办了2022年党员干部春季培训班、新一届村(居)“两委”入职培训班。三是加强村级后备干部的培养。今年以来，经经村推荐、镇考察录用大专以上学历后备干部x名(其中1人为研究生)。四是加强对选派干部管理。严格落实选派干部请销假制度，周督查、月通报，有效开展驻村帮扶。4、认真做好村干部待遇保障落实。一是积极做好离任村干部生活补助申报和年审工作。共报送符合申报条件x人，已享受生活补助人员中年审因死亡等原因核减x人。二是通过抓村级绩效考核，全镇x个村(居)干部工资、绩效全部按照最新标准按月足额发放。三是认真做好村“两委”干部城镇职工社保参保、人身意外伤害保险参保等工作。我镇共有x名村干部自愿参加城镇职工社保，参保工作正在推进。我镇为x名村干部购买了x元/份的人身意外伤害保险。二、党建工作存在的问题1、工作创新不够。开展活动常规动作多，创新动作少，基层党内组织生活形式单一，吸引力和凝聚力不够。2、在村集体经济发展上思考不够深入。个别村党支部带虽然有带领群众致富的愿望，但办法少，思想不够开放，致富能力不突出，如在上级扶持资金使用方面多是简单入股分红。三、后续举措(一)着力加强党员干部思想政治建设1.持续强化新时代党的创新理论武装。坚持不懈用马克思主义中国化最新成果武装党员干部头脑，扎实推进党史学习教育常态化，把新时代中国特色社会主义思想和党章作为必修课。严格落实省委组织部党员教育培训工作规划要求，从20XX年开始，用5年时间，把全体党员轮训一遍。2.精心做好迎接党的二十大胜利召开和大会精神学习贯彻工作。认真做好2022年党龄达五十周年纪念章颁发工作，为党的二十大胜利召开营造良好氛围，认真抓好二十大召开后会议精神的传达学习。认真做好政策宣讲、舆论引导和学习贯彻创新举措的总结报送等。(二)着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍3.推进干部政治素质和实际考察。注重干部平时情况，积极向党委和组织推荐优秀干部，积极配合组织考察推荐，同时严格做好中层干部推荐提拔工作，在干部提拔任用中，把干部政治素质考察纳入干部考察考核各环节。加强干部日常考核，对各村集体经济和信访工作纳入年度考核。4.进一步激励干部担当作为。认真贯彻落实省市县“一改两为”大会精神，完善作风建设长效机制，树牢以实绩论英雄的鲜明导向，对标赶超、争先进位。坚持月考核、季兑现...
